|
16.04.2017, 20:03 | #11 |
Gold Member
Регистрация: 13.01.2012
Адрес: Пермский край
Сообщений: 1,534
|
Например, в числе 900 часов у вас n дисциплин и n групп. С какого перепуга вдруг к ним в ставку добавили еще дисциплины и группы?
|
Реклама | |
|
16.04.2017, 20:19 | #12 | |
Gold Member
Регистрация: 05.04.2015
Сообщений: 1,674
|
Цитата:
У меня тоже так было в двух вузах. По поручению нагрузка больше, чем на ставку, часов на 100, например. Зарплату получаешь, исходя из ставки. В конце года, если есть переработка, можешь попробовать побороться с администрацией за то, чтобы оплатили почасовку. Получалось не всегда. Обычно руководство преподавателям эту переработку просто прощает. Или оплачивает по самой низкой почасовой ставке. В поручении это все общей кучей идет - без разделения на часы, приходящиеся на ставку и на почасовку. |
|
16.04.2017, 20:25 | #13 | |
Silver Member
Регистрация: 13.06.2014
Сообщений: 842
|
Цитата:
Но буду просить указать точно группу в таком случае. И тогда на больничный упадет не больше одной - двух пар именно с этой группой. Добавлено через 4 минуты Dereza, вот у вас такая же байда, и это у юристов. |
|
16.04.2017, 20:43 | #14 |
Gold Member
Регистрация: 04.04.2009
Сообщений: 1,987
|
|
16.04.2017, 20:44 | #15 |
Gold Member
Регистрация: 05.04.2015
Сообщений: 1,674
|
У нас это было еще менее выгодно, чем не указывать. Потому что если по не зависящим от преподавателям причинам вдруг нагрузка на ставку уменьшалась (кто-то не вышел на диплом, фактически оказалось меньше курсовых из-за изменения контингента и т.п.), то в июне преподаватель мог оказаться вообще без зарплаты, которая ему на ставку положена. А если у него в общей куче было лишних 100 часов, то этими часами недостача перекрывалась. Почасовку не платили, но и ставку за июнь не отбирали.
|
16.04.2017, 21:04 | #16 | |
Gold Member
Регистрация: 13.01.2012
Адрес: Пермский край
Сообщений: 1,534
|
Цитата:
Группы и часы могут и не продиктовать, потому как нагрузка до конца не выверена по таким дисциплинам. А вот зафиксировать то, что в составе ставки Вам просто обязаны. Ну а дальше понятно...всё, что сверх написанного в ставке оформляется доп.соглашением или почасовкой. Добавлено через 1 минуту Понятно! Вот здесь и есть косяк - часы на ставку должны быть выделены отдельно. |
|
16.04.2017, 21:09 | #17 |
Gold Member
Регистрация: 05.04.2015
Сообщений: 1,674
|
|
16.04.2017, 21:22 | #18 |
Gold Member
Регистрация: 13.01.2012
Адрес: Пермский край
Сообщений: 1,534
|
Это изменение существенных условий труда. Предусмотренный законом алгоритм - предупреждаем за 2 месяца (за 3, если член профсоюза) и меняем без проблем. Но при этом прошлые периоды это не затрагивает. Следовательно, прогнозируя у ППса изменение доли ставки, например, в марте, мы можем фактически изменить только с мая-июня Но это для ППСа не критично....ну будет один-два месяца на чуть поменьше. Зато честно
|
16.04.2017, 21:32 | #19 | |
Gold Member
Регистрация: 05.04.2015
Сообщений: 1,674
|
Цитата:
Да, и никого ни о чем не предупреждают ни за 2, ни за 3 месяца. Все делается автоматом. |
|
16.04.2017, 21:34 | #20 | ||
Silver Member
Регистрация: 13.06.2014
Сообщений: 842
|
Цитата:
Все- таки, финт с больничным мне не понятен. Коллеги у нас уже собрались в плановый отдел сходить и вопросом, в этом году много возмущенных. Добавлено через 1 минуту Цитата:
У нас еще не все так плохо |
||