|
18.02.2011, 20:38 | #31 | |
Newbie
Регистрация: 18.02.2011
Сообщений: 9
|
Цитата:
Толич, а что может идти не то? |
|
Реклама | |
|
18.02.2011, 20:39 | #32 |
Advanced Member
Регистрация: 22.12.2010
Адрес: Московская область
Сообщений: 316
|
Согласен! Корявая стилистика не является серьезной причиной для изгнания аспиранта. А вот в качестве повода - годится! Может, местечко топикстартера расчищается под чью-нибудь блатную задницу?
|
18.02.2011, 20:46 | #33 |
Newbie
Регистрация: 18.02.2011
Сообщений: 9
|
|
18.02.2011, 20:50 | #34 |
Advanced Member
Регистрация: 22.12.2010
Адрес: Московская область
Сообщений: 316
|
|
18.02.2011, 20:53 | #35 |
Gold Member
Регистрация: 07.09.2010
Адрес: Сибирь
Сообщений: 1,385
|
JuliaМ, защитить аспиранта - надо административный ресурс тратить, растет неформальный долг перед теми, к кому НР обращается (ведущая, оппоненты, отзывы на автореферат и т.д.). Чтоб НР его тратил, стимул должен быть. Есть порядочные люди, как например, мой НР - делают организационную работу за идею или почти за идею, хотя, в моем случае, я остался преподавать на его кафедре (большое счастье - я в роли преподавателя). Но большинство чего-то за это хотят (материального). Вот и решил Вас "швырнуть". Предлоги типа корявости стиля или просто когда говорят "это не уровень кандидатской" (не поясняя, как дойти до этого уровня) для этого характерны. Хотя, если
то может быть это порядочный человек, но принципист, у таких да, плохой стиль может подтолкнуть ставить на аспиранте крест и списывать в неперспективные. |
---------
Медведи по улицам у нас не ходят - боятся, что их изобьют
|
|
18.02.2011, 20:53 | #36 |
Newbie
Регистрация: 18.02.2011
Сообщений: 9
|
|
18.02.2011, 21:02 | #37 |
Honorary Platinum Member
Регистрация: 28.10.2006
Сообщений: 10,479
|
Ну почему же - если в течение длительного времени аспирант не сумел избавиться от такой мелочи, как корявый стиль, это много говорит о его способностях генерировать научные тексты и научные результаты в принципе
|
18.02.2011, 21:08 | #38 |
Advanced Member
Регистрация: 22.12.2010
Адрес: Московская область
Сообщений: 316
|
Тогда имеется в виду следующее: вас "ссаживают", а на ваше место берут сына (дочку) важного/богатого/близкого человека. После этого у НР сразу появляется стимул работать, о котором двумя постами ранее написал Толич.
Кстати, возможно, что вас и "ссаживать" не придется. Судя вот по этому признаку: вы сами готовы к тому, чтобы соскочить. А характеристика вашего НР заставила меня подумать о гопниках (чоткий, дерзкий). В общем, держитесь! Добавлено через 4 минуты Тогда именно этот дефект, как более серьезный, должен быть озвучен в первую очередь. Таких претензий от НР, как я понимаю, не наблюдалось. |
18.02.2011, 21:08 | #39 |
Gold Member
Регистрация: 19.01.2011
Адрес: Here, there and everywhere
Сообщений: 1,551
|
JuliaМ,
моя проблема со стилем, кстати, была обусловлена не только не очень чистым текстом, но и личной неприязнью того председателя, связанной как раз с организационными вопросами (от моего соискательства на кафедру ничего видимо не перепало по каким-то бюрократическим недоразумениям, а подарки я носить не умею). мои рецепты: писать короткими предложениями; отслеживать повторяющиеся слова и заменять; важные тексты вычитываю по распечатанному варианту (сначала порядок абзацев, потом речевые ошибки внутри абзацев) |
18.02.2011, 21:14 | #40 |
Advanced Member
Регистрация: 16.09.2009
Сообщений: 599
|
Еще неплохо читать написанный текст вслух.
|
---------
Maybe I, Maybe You
|
|