![]() |
|
|
|
#551 | |
|
Platinum Member
Регистрация: 07.02.2009
Адрес: Москва
Сообщений: 7,542
|
Если он подписан уполномоченным представителем работодателя, то пободаться имхо можно.
В идеале, конечно, нужно подписывать трудовой договор с отложенной датой начала работы. Добавлено через 6 минут Тут есть тонкость. По ст. 64 ТК запрещен отказ "в заключении трудового договора работникам, приглашенным в письменной форме на работу в порядке перевода от другого работодателя, в течение одного месяца со дня увольнения с прежнего места работы". Увольнение по собственному с прежнего места работы - это не перевод. Перевод - это п.5 ст.77 ТК. Поэтому Лонги тут прав. Но в ст. 64 есть еще такое: Цитата:
тут и можно помахать. Однако, если вакансия исчезла по объективным причинам (например, сокращение штатов), то увы. Поэтому Just Another One я вам и не советую спешить. |
|
|
|
|
| Реклама | |
|
| |
|
|
#552 |
|
Заблокирован
Регистрация: 01.10.2010
Сообщений: 3,478
|
|
|
|
|
|
|
#553 |
|
Platinum Member
Регистрация: 07.02.2009
Адрес: Москва
Сообщений: 7,542
|
Главное, чтобы ее уполномоченное лицо подписало.
|
|
|
|
|
|
#554 |
|
Заблокирован
Регистрация: 01.10.2010
Сообщений: 3,478
|
|
|
|
|
|
|
#555 |
|
Заблокирован
Регистрация: 26.09.2013
Сообщений: 7,467
|
|
|
|
|
|
|
#556 |
|
Platinum Member
Регистрация: 07.02.2009
Адрес: Москва
Сообщений: 7,542
|
|
|
|
|
|
|
#557 |
|
Заблокирован
Регистрация: 01.10.2010
Сообщений: 3,478
|
прохожий, идите в РАН.
|
|
|
|
|
|
#558 |
|
Заблокирован
Регистрация: 26.09.2013
Сообщений: 7,467
|
|
|
|
|
|
|
#559 |
|
Заблокирован
Регистрация: 01.10.2010
Сообщений: 3,478
|
Maksimus, я имел в виду директора всей конторы. Договоры он подписывает. Хотя может меня до лета все так достанет, что я соберу чемоданы совсем куда подальше. Ну и предложения могут еще более интересные нарисоваться. В общем, вы меня успокоили, действительно надо досиживать запланированный срок. Благодарю за вразумление.
|
|
|
|
|
|
#560 |
|
Заблокирован
Регистрация: 26.09.2013
Сообщений: 7,467
|
|
|
|
|