Портал аспирантов
 

Вернуться   Портал аспирантов > Общие > Преподавательская

Ответ
 
Опции темы
Старый 01.12.2012, 08:16   #51
Vica3
Platinum Member
 
Аватар для Vica3
 
Регистрация: 18.10.2008
Адрес: там, где кормят и любят
Сообщений: 7,638
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Lutatovsky Посмотреть сообщение
Я бы на его месте еще завкафу по голове настучал
это однозначно.. по итогам таких писем идет по нисходящей:Ъ

Добавлено через 1 минуту
Цитата:
Сообщение от Lutatovsky Посмотреть сообщение
если, конечно, он не ректор "мелкой мелкой избушки" с женским коллективом
гыыыхх.. знавали мы в раннешние времена ректоров типокрупных столичных и не очень избушек с таааким своеобразным подходом к своему "стаду", что диву давались:Ъ Отношение ректора к процессу от размера ээээ.. избушки, скажем так, не очень зависитЪ
---------
Есть разные виды лжи. Просто ложь, наглая ложь и официальные данные...
Карательная психиатрия еще в конце ХХ века предупреждала про галоперидол и патроны...
Помогаю с управлением индивидуальными показателями Высокой Вузовской Отчетности: от рецензий и публикаций до ДПО (КПК и ПП).
Vica3 вне форума   Ответить с цитированием
Реклама
Старый 01.12.2012, 09:00   #52
IvanSpbRu
Honorary Platinum Member
 
Регистрация: 28.10.2006
Сообщений: 10,479
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Vica3 Посмотреть сообщение
потому что.. поставьте себя на место ректора и подумайте - а нафига Вам такое писучее в ненужные места существо в институте..
А вариант - обращаться с людьми нормально, чтобы у них не было повода писать жалобы, не рассматривается???

Добавлено через 2 минуты
Цитата:
Сообщение от Vica3 Посмотреть сообщение
Лучник, профессор - это примерно такая аналогия - вот когда я пишу что-нить значимое - мне, собственно, на проблемы комара, кот. летает в комнате - пофиг. Но! Его жужжание может и раздражать.. причем иногда настолько, что я оторвусь от написания чегой-то нужного - и эээ очищу пространство от данного источника звука.. Ибо - раздражает
А что может быть более значимое для ректора, чем создание нормальных условий работы для преподавателей???
IvanSpbRu вне форума   Ответить с цитированием
Старый 01.12.2012, 09:24   #53
Vica3
Platinum Member
 
Аватар для Vica3
 
Регистрация: 18.10.2008
Адрес: там, где кормят и любят
Сообщений: 7,638
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от IvanSpbRu Посмотреть сообщение
А вариант - обращаться с людьми нормально, чтобы у них не было повода писать жалобы, не рассматривается???
В теории - конечно рассматривается. На практике - покажите мне это место:Ъ

Цитата:
Сообщение от IvanSpbRu Посмотреть сообщение
А что может быть более значимое для ректора, чем создание нормальных условий работы для преподавателей???
В теории - ничего, это самое значимое, на практике в современных условиях - Вам точно надо сказать или сами догадаетесь))
---------
Есть разные виды лжи. Просто ложь, наглая ложь и официальные данные...
Карательная психиатрия еще в конце ХХ века предупреждала про галоперидол и патроны...
Помогаю с управлением индивидуальными показателями Высокой Вузовской Отчетности: от рецензий и публикаций до ДПО (КПК и ПП).
Vica3 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 01.12.2012, 09:32   #54
IvanSpbRu
Honorary Platinum Member
 
Регистрация: 28.10.2006
Сообщений: 10,479
По умолчанию

Vica3, я просто искренне не понимаю - почему в современных условиях недовольство сотрудника вуза - это повод для репрессий против него, а не повод для устранения причин недовольства. Честно, просто тупо не понимаю...

Я никогда не поверю, что у начальства такая тяжелая жизнь и такие важные проблемы, что им позволительно отмахиваться от проблем отдельных преподов или просто этих преподов выживать из вуза...
IvanSpbRu вне форума   Ответить с цитированием
Старый 01.12.2012, 09:36   #55
Вляпалась...
Silver Member
 
Аватар для Вляпалась...
 
Регистрация: 31.08.2012
Адрес: Туда, вверх и налево
Сообщений: 712
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от IvanSpbRu Посмотреть сообщение
Vica3, я просто искренне не понимаю - почему в современных условиях недовольство сотрудника вуза - это повод для репрессий против него, а не повод для устранения причин недовольства. Честно, просто тупо не понимаю...

Я никогда не поверю, что у начальства такая тяжелая жизнь и такие важные проблемы, что им позволительно отмахиваться от проблем отдельных преподов или просто этих преподов выживать из вуза...
Нативный дядька... Проще задушить тех, кто гавкает, чем изменить то, что его - начальство - устраивает.
---------
и чо я, дура, научнику поверила...
Вляпалась... вне форума   Ответить с цитированием
Старый 01.12.2012, 09:40   #56
Vica3
Platinum Member
 
Аватар для Vica3
 
Регистрация: 18.10.2008
Адрес: там, где кормят и любят
Сообщений: 7,638
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от IvanSpbRu Посмотреть сообщение
почему в современных условиях недовольство сотрудника вуза - это повод для репрессий против него,
потому что в современных условиях проще из любой полены сделать остепененное буратино, чем решать проблемы недовольной неостепененной тушки. Если, конечно, тушка не "звездочка" в прямом смысле этого слова, а, как мы видим из сообщения ТС - она к этой категории не относится.
Для справки: звездочка - тушка, чьи ЗУН настолько сильно в положительную сторону отличаются от "общей массы", что можно себе позволить ее растить в вузе, дабы потом показывать на проверках как дрессированного медведя - шобы окружающие умилялись и восхищались.
---------
Есть разные виды лжи. Просто ложь, наглая ложь и официальные данные...
Карательная психиатрия еще в конце ХХ века предупреждала про галоперидол и патроны...
Помогаю с управлением индивидуальными показателями Высокой Вузовской Отчетности: от рецензий и публикаций до ДПО (КПК и ПП).
Vica3 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 01.12.2012, 10:07   #57
Tortoise Cat
Advanced Member
 
Аватар для Tortoise Cat
 
Регистрация: 17.06.2006
Сообщений: 562
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от IvanSpbRu Посмотреть сообщение
А что может быть более значимое для ректора, чем создание нормальных условий работы для преподавателей???
В лучшем случае - имидж, показатели и рейтинг вуза в целом, например. Что как раз таки достижимо отчасти и за счет смены профессорско-преподавательского состава в том числе
Tortoise Cat вне форума   Ответить с цитированием
Старый 01.12.2012, 10:17   #58
IvanSpbRu
Honorary Platinum Member
 
Регистрация: 28.10.2006
Сообщений: 10,479
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Tortoise Cat Посмотреть сообщение
В лучшем случае - имидж, показатели и рейтинг вуза в целом, например. Что как раз таки достижимо отчасти и за счет смены профессорско-преподавательского состава в том числе
При механизме отрицательного отбора вряд ли смена персонала поведет к улучшению работы вуза
IvanSpbRu вне форума   Ответить с цитированием
Старый 01.12.2012, 10:22   #59
Tortoise Cat
Advanced Member
 
Аватар для Tortoise Cat
 
Регистрация: 17.06.2006
Сообщений: 562
По умолчанию

И тем не менее.
К тому же создания нормальных условий преподаватели не оценят. Они всегда будут хотеть больше) оценят только те, кто уже имеет опят работы в одном из "медвежьих углов".
Tortoise Cat вне форума   Ответить с цитированием
Старый 01.12.2012, 10:29   #60
Lutatovsky
Gold Member
 
Регистрация: 23.07.2012
Адрес: St. Petersburg / Oxford
Сообщений: 1,153
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Tortoise Cat Посмотреть сообщение
К тому же создания нормальных условий преподаватели не оценят
За всех говорить не нужно. Кстати, покажите мне преподавателя, который не оценит повышения зарплаты.

Добавлено через 1 минуту
Цитата:
Сообщение от Tortoise Cat Посмотреть сообщение
В лучшем случае - имидж, показатели и рейтинг вуза в целом
Как положительно повлияет на имидж и показатели ВУЗа отчисление аспирантки с полуготовой диссертацией?
Lutatovsky вне форума   Ответить с цитированием
Ответ


Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.



Текущее время: 01:28. Часовой пояс GMT +3.


Powered by vBulletin® Version 3.8.8
Copyright ©2000 - 2024, vBulletin Solutions, Inc. Перевод: zCarot
© 2001—2024, «Аспирантура. Портал аспирантов»
Рейтинг@Mail.ru