|
14.04.2017, 14:59 | #61 | ||
Platinum Member
Регистрация: 27.04.2009
Сообщений: 10,254
|
Цитата:
Есть оговорка: Цитата:
|
||
Реклама | |
|
14.04.2017, 15:06 | #62 |
Заблокирован
Регистрация: 01.10.2010
Сообщений: 3,478
|
Даже из этой цитаты очевидно, что такое соглашение возможно только после заключения самого договора. Т.е. изначально его придется заключить по условиям, обозначенным в конкурсе, а уж потом, при согласии работника, можно изменить сроки. Скажите, если вы выиграли конкурс на пятилетний договор и заключили его, вы потом подпишете соглашение о переходе на годовой?
|
14.04.2017, 15:14 | #63 |
Заблокирован
Регистрация: 26.09.2013
Сообщений: 7,468
|
|
14.04.2017, 15:17 | #64 |
Gold Member
Регистрация: 01.07.2010
Сообщений: 1,447
|
Как и почему сокращают преподавателей в вузах
4 апреля суд отказался восстановить на работе преподавателя Кемеровского госуниверситета, уволенного с должности со скандалом. Во время прохождения конкурса Нине Обелюнас предложили заключить трудовой договор только на полгода. Такой контракт она подписывать не стала и осталась без работы. Между тем, по данным профсюза «Университетская солидарность», краткосрочные контракты — один из основных способов сокращения персонала. Предлагая подписать такие договоры, руководство вузов проверяет лояльность работника и получает возможность уволить его в любой момент. http://tv2.today/Istorii/Kak-i-poche...teley-v--vuzah |
14.04.2017, 15:18 | #65 |
Заблокирован
Регистрация: 01.10.2010
Сообщений: 3,478
|
|
14.04.2017, 15:20 | #66 |
Platinum Member
Регистрация: 27.04.2009
Сообщений: 10,254
|
|
14.04.2017, 15:22 | #67 |
Заблокирован
Регистрация: 26.09.2013
Сообщений: 7,468
|
|
14.04.2017, 15:23 | #68 |
Заблокирован
Регистрация: 01.10.2010
Сообщений: 3,478
|
|
14.04.2017, 15:39 | #69 |
Platinum Member
Регистрация: 27.04.2009
Сообщений: 10,254
|
|
14.04.2017, 16:32 | #70 |
Заблокирован
Регистрация: 26.09.2013
Сообщений: 7,468
|
|