|
14.12.2019, 08:31 | #841 | ||
Platinum Member
Регистрация: 11.01.2012
Адрес: Березники
Сообщений: 4,743
|
Цитата несложная: https://www.youtube.com/watch?v=Y30M80eoD0E .
Цитата:
Цитата:
Добавлено через 32 секунды Не принимают документы при выдвижении. У нас. Добавлено через 3 минуты а) не выполняются 200% б) невозможно привлечь на работу заводских, и вся страна не выполняет ФГОСы (сейчас нет почасовки, и кто до 300 часов в год - ежемесячный ГПХ; иначе надо преподавание каждой дисциплины проводить через 44ФЗ/223ФЗ) в) с 1 января посыплются штрафы за невыполнение нашего любимого 01.004, потому что, например, для специалитета и магистратуры должны быть ТОЛЬКО доценты, а их нет в числе "из числа руководителей и работников", и их в обход ПС можно только по ГПХ пропустить г) итд Нашу нормативную систему лучше не трогать необдуманно. |
||
Реклама | |
|
14.12.2019, 11:04 | #842 | |
Platinum Member
Регистрация: 16.06.2014
Адрес: default city
Сообщений: 4,226
|
Цитата:
|
|
---------
к.х.н., 02.00.06
|
||
14.12.2019, 12:30 | #843 |
Silver Member
Регистрация: 17.07.2013
Адрес: Санкт-Петербург
Сообщений: 955
|
|
---------
Если глупеют все скопом, то кто это заметит? (с)
|
|
14.12.2019, 13:04 | #844 | ||
Silver Member
Регистрация: 13.06.2014
Сообщений: 842
|
Цитата:
Добавлено через 23 минуты Цитата:
Ну кто-то ее, эту нормативную систему уже потрогал неоднократно. Да так, что работа преподавателя превратилась в какой-то бредовый маразм. Бесконечные проверки и аудиты, куча никому не нужных бессмысленных бумаг, которые еще и постоянно нужно менять под какие-то дурацкие требования. Как это вообще можно хоть чем-то оправдать? Просто это Ваша работа, а всем остальным это все уже поперек горла стоит. |
||
14.12.2019, 14:11 | #845 |
Gold Member
Регистрация: 04.04.2009
Сообщений: 1,987
|
|
14.12.2019, 15:58 | #846 | |
Gold Member
Регистрация: 04.04.2007
Адрес: из лесу вестимо...
Сообщений: 1,326
|
Цитата:
Добавлено через 1 минуту Коллега, я не мучаюсь. Это кое-кто другой мучается. А я вопрошаю в сети. Последний раз редактировалось Feeleen; 15.12.2019 в 06:48. |
|
---------
The man who never alters his opinion is like standing water & breeds
reptiles of the mind |
||
14.12.2019, 17:41 | #847 |
Gold Member
Регистрация: 05.04.2015
Сообщений: 1,674
|
|
14.12.2019, 20:41 | #848 | |
Platinum Member
Регистрация: 11.01.2012
Адрес: Березники
Сообщений: 4,743
|
Цитата:
По ПС ассистента вообще близко никуда подпускать нельзя, чего ему делать в ВУЗе - непонятно. Давно уже нет. Что есть почасовка? Трудовой договор? Трудовой контракт? Наши не знают (в головном тоже), либо не хотят рисковать. Потому ее нет. Объясняю ровно так же, как объясняю нашим на кафедре. Есть проверки и проверки. Первые могут привести к реально злым последствиям. Это (упаси Корчак) лицензионная проверка и аккредитация. Вторые - не могут, это любые внутренние проверки, аудиты СМК и другая муть. К ним надо относиться спокойно. Кивать шеей, шаркать бедром, сокрушаться, что мы тут эта тупыя и малось недоделанные. Пусть насытят ЧСВ и свалят, мы подпишем от пяти до ста тупых бумаг и будем жить, как жили. Всякие прокурорские и роснепотребнадзоровские проверки относятся больше ко вторым, чем к первым: там цель урвать и дать овощам зреть дальше. А вот первые, увы, надо пройти. Иначе жить не будем. |
|
14.12.2019, 21:10 | #849 |
Silver Member
Регистрация: 17.07.2013
Адрес: Санкт-Петербург
Сообщений: 955
|
|
---------
Если глупеют все скопом, то кто это заметит? (с)
|
|
14.12.2019, 21:11 | #850 |
Gold Member
Регистрация: 05.04.2015
Сообщений: 1,674
|
С правовой точки зрения она всегда была не пойми чем - и не трудовой договор, и не гражданско-правовой. Но наши продолжают принимать преподавателей на условиях почасовой оплаты. В прошлом году у меня на кафедру двоих так принимали. Точно не ГПД, поскольку никакого договора люди не заключали - приняли по приказу. И ограничение в 300 часов тоже в рамках наших вузов действует. У нас все, выходящее за пределы ставки, оплачивается почасовкой. Если переработал свыше 300, просто не оплатят. В прошлом году на другой кафедре долго болела одна преподавательница, за которую коллеги работали всем коллективом. В итоге оплатили не всем, так как в совокупности со своими часами нагрузка, выходящая за пределы ставки, у некоторых превысила 300 часов. Работодатель был счастлив - и больной на зарплату не потратился, и на заменяющих ее преподавателях сэкономил.
|