Технологичное увольнение - Страница 9

tanya92 · 12.04.2015, 18:14

Цитата:

Сообщение от Maksimus

Ну мало ли чего. Не диплом, так другой документ.

Ага, паспорт, например

.

_Tatyana_ · 12.04.2015, 18:15

tanya92, ничего не поняла

. ну ладно - я вообще про диплом не спрашивала

если это в год, как на западе- так это и не много. а вот если в месяц...

Maksimus · 12.04.2015, 18:15

Цитата:

Сообщение от tanya92

С незолотых вакансий с маленькими деньгами рьяно не увольняют.

Всяко бывает. В частной фирме хозяин деньги умеет считать.

tanya92 · 12.04.2015, 18:16

Цитата:

Сообщение от _Tatyana_

tanya92, ничего не поняла

. ну ладно - я вообще про диплом не спрашивала

Татьяна, Вы мне ссылку кинули с сообщением, где я предположила, что зп у этой девочки, наверно, под миллион.
почему, я написала после Вашей ссылки

.

Про диплом Максимус написал, не суть.

IRA2001 · 12.04.2015, 18:16

Maksimus, Она их резюме даже не открывала, на собеседования к приглашала - нарушила бизнес-процесс подбора!

tanya92 · 12.04.2015, 18:17

Цитата:

Сообщение от _Tatyana_

tanya92, ничего не поняла

. ну ладно - я вообще про диплом не спрашивала

если это в год, как на западе- так это и не много. а вот если в месяц...

Для ППС миллион в год, например, много, как они жалуются, что все мало.

IRA2001 · 12.04.2015, 18:18

С документами при трудоустройстве все ОК, диплом у нее настоящий )))

tanya92 · 12.04.2015, 18:18

Цитата:

Сообщение от Maksimus

Всяко бывает. В частной фирме хозяин деньги умеет считать.

Тут речь о большой конторе, как я поняла.
Хотя, наверно, частной, раз там hr- менеджеры и безопасники-вышибалы.

Maksimus · 12.04.2015, 18:22

Цитата:

Сообщение от tanya92

Ага, паспорт, например

.

Липовые документы о квалификации или наличии спец.знаний (у кадровиков часто требуют корочки), липовые тр.книжки или липовые записи в них. Всякое бывает.

Добавлено через 2 минуты

Цитата:

Сообщение от IRA2001

Maksimus, Она их резюме даже не открывала, на собеседования к приглашала - нарушила бизнес-процесс подбора!

Так может и приглашать смысла не было. А как докажете, что не открывала?

IRA2001 · 12.04.2015, 18:25

Коллеги, давайте зайдем с другой стороны, что ли.... Вот если бы вы оказались таким нерадивым работников и не хотели увольняться с хорошо оплачиваемой работы (где за вас работу другие делают), то что бы Вас заставило написать заявление в один день и свалить с предприятия?

Добавлено через 1 минуту
Maksimus, Приглашать смысл был, так как они формально соответствовали требованиям вакансии

12.04.2015, 18:15	#82
_Tatyana_ Gold Member Регистрация: 07.10.2011 Сообщений: 1,773	tanya92, ничего не поняла . ну ладно - я вообще про диплом не спрашивала если это в год, как на западе- так это и не много. а вот если в месяц...
	--------- ППСина

12.04.2015, 18:16	#85
IRA2001 Gold Member Регистрация: 13.01.2012 Адрес: Пермский край Сообщений: 1,534	Maksimus, Она их резюме даже не открывала, на собеседования к приглашала - нарушила бизнес-процесс подбора!

12.04.2015, 18:18	#87
IRA2001 Gold Member Регистрация: 13.01.2012 Адрес: Пермский край Сообщений: 1,534	С документами при трудоустройстве все ОК, диплом у нее настоящий )))

12.04.2015, 18:25	#90
IRA2001 Gold Member Регистрация: 13.01.2012 Адрес: Пермский край Сообщений: 1,534	Коллеги, давайте зайдем с другой стороны, что ли.... Вот если бы вы оказались таким нерадивым работников и не хотели увольняться с хорошо оплачиваемой работы (где за вас работу другие делают), то что бы Вас заставило написать заявление в один день и свалить с предприятия? Добавлено через 1 минуту Maksimus, Приглашать смысл был, так как они формально соответствовали требованиям вакансии

Реклама