|
08.01.2020, 12:20 | #11 | |
Platinum Member
Регистрация: 11.01.2012
Адрес: Березники
Сообщений: 4,657
|
Цитата:
Я тоже не верю, что вдруг и сразу станет хорошо, разумеется. Но контракты на год могут рассматриваться и как нарушение трудового законодательства под определенным углом - объект-то приложения усилий никак не изменяется, работа тоже. Вот заодно угробят ГПХ, это будет проблема, конечно. |
|
Реклама | |
|
08.01.2020, 13:23 | #12 |
Gold Member
Регистрация: 05.04.2015
Сообщений: 1,671
|
А причем тут срок реализации образовательной программы? Срок трудового договора и срок реализации ООП между собой вообще никак не связаны. Можно подумать, что преподаватель все 4 (или 2) года ведет занятия у одних и тех же студентов. Дисциплина привязана к конкретному году обучения. Если теория государства и права стоит на первом курсе, какая разница, сколько лет реализуется программа - хоть 4, хоть 10. Отвел - и жди новый контингент, если он, конечно, будет.
|
08.01.2020, 16:17 | #13 |
Platinum Member
Регистрация: 11.01.2012
Адрес: Березники
Сообщений: 4,657
|
|
08.01.2020, 19:18 | #14 |
Full Member
Регистрация: 20.03.2013
Сообщений: 155
|
|
09.01.2020, 00:12 | #15 |
Silver Member
Регистрация: 04.11.2012
Сообщений: 622
|
Др икс конечно молодец, но может сосредоточимся на своих делах? Как то это поважнее
Например, 2020 год настал, завтра первый рабочий день - говорят, 2700 долларов теперь ежемесячная зп будет, и должен переехать еще в 100 квадратные апартаменты |
09.01.2020, 07:02 | #16 |
Platinum Member
Регистрация: 11.01.2012
Адрес: Березники
Сообщений: 4,657
|
|
09.01.2020, 07:56 | #17 |
Platinum Member
Регистрация: 18.10.2007
Адрес: Екатеринбург
Сообщений: 6,671
|
|
09.01.2020, 08:14 | #18 |
Platinum Member
Регистрация: 27.04.2009
Сообщений: 10,247
|
|
09.01.2020, 10:56 | #19 |
Platinum Member
Регистрация: 18.10.2007
Адрес: Екатеринбург
Сообщений: 6,671
|
Это тоже не просто - уведомлять надо об уменьшении нагрузки.
Кстати, после расчёта и распределения нагрузки (в сентябре или октябре) мы подписываем согласие с рассчитанной нагрузкой в формулировке "соглашение об изменении существенных условий труда". А кто не подписывает, того через пару месяцев законно увольняют. |
09.01.2020, 10:58 | #20 |
Platinum Member
Регистрация: 27.04.2009
Сообщений: 10,247
|
|