Портал аспирантов
 

Вернуться   Портал аспирантов > Общие > Преподавательская

Ответ
 
Опции темы
Старый 15.04.2017, 16:38   #81
прохожий
Заблокирован
 
Регистрация: 26.09.2013
Сообщений: 7,468
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от cmom Посмотреть сообщение
Как "майские указы" помогают увольнять преподавателей вузов

http://fontanka.ru/2017/04/14/131/
прохожий вне форума   Ответить с цитированием
Реклама
Старый 15.04.2017, 21:34   #82
Maksimus
Platinum Member
 
Аватар для Maksimus
 
Регистрация: 07.02.2009
Адрес: Москва
Сообщений: 7,542
По умолчанию

"Те, кто чувствует угрозу, это бездельники, каким не место в высшей школе", – безапеляционно заявил ректор
Maksimus вне форума   Ответить с цитированием
Старый 16.04.2017, 09:08   #83
прохожий
Заблокирован
 
Регистрация: 26.09.2013
Сообщений: 7,468
По умолчанию

хороший ректор ...
прохожий вне форума   Ответить с цитированием
Старый 16.04.2017, 09:54   #84
Just Another One
Заблокирован
 
Регистрация: 01.10.2010
Сообщений: 3,478
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от прохожий Посмотреть сообщение
хороший ректор
Поддерживаю.
Just Another One вне форума   Ответить с цитированием
Старый 16.04.2017, 10:13   #85
прохожий
Заблокирован
 
Регистрация: 26.09.2013
Сообщений: 7,468
По умолчанию

надо новый показатель эффективности ввести - отношение количества уволенных бездельников к общему количеству ...
прохожий вне форума   Ответить с цитированием
Старый 16.04.2017, 10:16   #86
Just Another One
Заблокирован
 
Регистрация: 01.10.2010
Сообщений: 3,478
По умолчанию

прохожий, да зачем? Качество оставленных - вполне достаточный показатель.
Just Another One вне форума   Ответить с цитированием
Старый 16.04.2017, 10:54   #87
прохожий
Заблокирован
 
Регистрация: 26.09.2013
Сообщений: 7,468
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Just Another One Посмотреть сообщение
Качество оставленных - вполне достаточный показатель.
вот кстати наткнулся, старое но актуально - особенно стоит обратить внимание на подписантов
прохожий вне форума   Ответить с цитированием
Старый 16.04.2017, 19:22   #88
avis666
Member
 
Аватар для avis666
 
Регистрация: 07.02.2008
Сообщений: 107
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Just Another One Посмотреть сообщение
Конкретно у тех, у кого договор еще не закончился - если в договоре доля ставки прописана (а она должна быть прописана), то 100% шанс работать именно на этой доле до конца договора. Изменение условий договора только с согласия работника. Если ставка ликвидируется - то сокращение, со всеми положенными выплатами.
в отделе кадров у нас ссылаются на ст. 74 ТК, где сказано, что перевод на 0,75 ставки это изменение организационных или технологических условий труда по инициативе работодателя. если ППС отказывается от предложенных условий, то по ст. 77 ТК существующий трудовой договор прекращается.
avis666 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 31.10.2019, 03:16   #89
Евгения О.
Member
 
Регистрация: 14.12.2011
Адрес: ДВ
Сообщений: 89
По умолчанию

Комитеты Совета Федерации по конституционному законодательству и по образованию подготовят совместные предложения по пресечению практики заключения краткосрочных контрактов с преподавателями высшей школы.

23 октября 2019 г., на 467-м заседании Совета Федерации сенатор от Ростовской области Ирина Рукавишникова подняла вопрос о проблемах внедрения системы эффективных контрактов в вузах России.
Cложилась устойчивая практика в вузах (особенно в региональных) заключения с педагогическими работниками трудовых контрактов сроком на один год. Это ничем не обусловлено и является произволом со стороны администрации вуза ...
http://netreforme.org/news/s-effekti...et-federatsii/

Добавлено через 2 минуты
Очевидно, что практика навязывания педагогическим работникам вузов краткосрочных трудовых контрактов свидетельствует о нарушении их трудовых прав и законных интересов. Международная организация труда относит срочные трудовые договоры к понятию «неустойчивой занятости» и связывает данное явление со значительным снижением социальных гарантий работников, в частности, отсутствием возможности получить ипотечный кредит для приобретения жилья.
http://council.gov.ru/services/discu.../blogs/108965/
Евгения О. вне форума   Ответить с цитированием
Старый 31.10.2019, 11:08   #90
nauczyciel
Platinum Member
 
Аватар для nauczyciel
 
Регистрация: 18.10.2007
Адрес: Екатеринбург
Сообщений: 6,633
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Евгения О. Посмотреть сообщение
сроком на один год. Это ничем не обусловлено
Равно как и пятилетние сроки или любые иные сроки. Преподаватель - это такой же работник, как уборщик (в том числе и по зарплате). Но вот уборщику не нужны всякие конкурсы для трудоустройства, а преподавателю почему-то нужны. ИМХО в принципе срочность трудового договора для работы, которая заведомо не закончится в течение срока трудового договора - это неправильно. Если у работодателя нет оснований полагать, что работа закончится в определённый срок - он должен заключать бессрочный трудовой договор. Со всеми без исключений. А при необходимости уволить - увольнять на общих основаниях, например, путём проведения аттестации.
nauczyciel вне форума   Ответить с цитированием
Ответ

Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.



Текущее время: 16:12. Часовой пояс GMT +3.


Powered by vBulletin® Version 3.8.8
Copyright ©2000 - 2024, vBulletin Solutions, Inc. Перевод: zCarot
© 2001—2024, «Аспирантура. Портал аспирантов»
Рейтинг@Mail.ru