Портал аспирантов
 

Вернуться   Портал аспирантов > Общие > Преподавательская

Ответ
 
Опции темы
Старый 14.02.2018, 21:38   #1
Милла
Newbie
 
Регистрация: 14.02.2018
Сообщений: 4
По умолчанию Звание доцента и декретный отпуск. Очередная дырка в законе.

Здравствуйте, уважаемые форумчане!
У меня назрел вопрос, на который я нигде не могу получить внятного ответа, а в моем ВУЗе ученый секретарь просто отсылает меня.
Я в декрете, ребенку полтора года. Стаж в должности доцента пять лет ( с декретом), до декрета был три.
До декрета подать не успела, потому как не хватало то пособия по теме, то ВАковских статей. Думаю, ну, в декрете займусь спокойненько. Все пособия нужные изданы, все труды напечатаны, с избытком.
Собираю документы, прихожу к секретарю, а она мне - НЕТ! НЕЛЬЗЯ!
Вы в декрете, а вы должны на момент подачи документов преподавать.

При этом я постоянно публикую статьи, участвовала в ГРАНте, участвую в конференциях и прочих мероприятиях.И прохожу ежегодно конкурсный отбор.
Но документы на доцента подавать не имею право!

Я написала письмо с вопросом на сайт Министерства через официальную форму, они дали такой ответ:
Цитирую:

В соответствии со статьей 256 Трудового Кодекса Российской Федерации на период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность). Отпуск по уходу за ребенком засчитывается в общий и непрерывный трудовой 'стаж, а также в стаж работы по специальности . Соответственно, в стаж непрерывной работы в должности «доцент»включается период нахождения в отпуске по уходу за ребенком.
Осуществление педагогической деятельности не менее чем на 0,25 ставки (в том числе на условиях совместительства) по образовательным программам высшего образования и (или) дополнительного профессионального образования по научной специальности, указанной в аттестационном деле, в организации, представившей работника, замещающего должность доцент, к присвоению ученого
звания, подтверждается справкой о представлении соискателя ученого звания к присвоению ученого звания по научной специальности по форме, установленной приказом Минобрнауки России от 25 декабря 2014 г. № 1620 (зарегистрирован Минюстом России 19 мая 2015 г., регистрационный № 37317) (далее - справка).
В справке должны быть указаны читаемые педагогическим работником,
замещающим должность «доцент», по дисциплинам курсы лекций и проводимые занятия. При этом в форме нет требования об указании лекций и занятий в соответствии с выполняемой педагогическим работником на момент представления документов педагогической нагрузкой. В связи с чем, по мнению Департамента,
в форме могут быть указаны лекции и занятия по дисциплинам, читаемым педагогическим работником до отпуска по уходу за ребенком.

Хочу заметить, что ответ мне дал Департамент государственной политики в сфере высшего образования.

На что наша ученая секретарь сказала, что это отписка. Этот Департамент вообще не имел права давать мне этот ответ, это вообще не его юрисдикция. Поэтому этот ответ незаконен, и документы она принимать не будет.
Все.

Кто сталкивался с подачей документов на доцента в отпуске по уходу за ребенком?
И на самом ли деле это отписка? Для чего тогда сущестсвует официальная форма обращения?

Пропадают все мои труды за последние три года, мне надо публиковать новые пособия, новые статьи ВАКовские, все это стоит денег.
Кто сталкивался?
Была бы очень признательна за ваши ответы.

Последний раз редактировалось Милла; 15.02.2018 в 13:11.
Милла вне форума   Ответить с цитированием
Реклама
Старый 14.02.2018, 22:10   #2
Courtney Love
Silver Member
 
Регистрация: 13.06.2014
Сообщений: 774
По умолчанию

Милла, я не сталкивалась, но вы можете сходить к вузовском у юристу с этими бумагами. Пусть юрист убеждает ученого секретаря.
Courtney Love вне форума   Ответить с цитированием
Старый 14.02.2018, 22:15   #3
Милла
Newbie
 
Регистрация: 14.02.2018
Сообщений: 4
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Courtney Love Посмотреть сообщение
Пусть юрист убеждает ученого секретаря.
Вот как раз на юриста она и ссылается. Как раз юрист сказал ей, что вот эта фраза "По мнению департамента" говорит о том, что это мнение вообще не того департамента, который должен этим заниматься.
Это дело вообще-то Департамента аттестации научных и научно-педагогических кадров, а не Департамента политики в сфере высшего образования. И мне откажут в присвоении звания.

Да и у нас юрист малокомпетентна. Я с ней столкнулась когда уходила в декрет, она вообще не в курсе многих изменений.
Милла вне форума   Ответить с цитированием
Старый 14.02.2018, 22:52   #4
Courtney Love
Silver Member
 
Регистрация: 13.06.2014
Сообщений: 774
По умолчанию

Милла, а нельзя направить вопрос непосредственно в Департамент аттестации?
Или сходите на консультацию к хорошему юристу.
Courtney Love вне форума   Ответить с цитированием
Старый 15.02.2018, 00:13   #5
Maksimus
Platinum Member
 
Аватар для Maksimus
 
Регистрация: 07.02.2009
Адрес: Москва
Сообщений: 7,398
По умолчанию

Да кто бы не ответил, пусть даже Департамент аттестации - письмо по определению не является нормативным правовым актом. Вне зависимости от наличия слов "по мнению". И ничего не мешает сначала ответить так, а потом принять другое решение. И я видел случаи, когда министерства на аналогичные ситуации отвечают противоположно. Да что там, и суды по одинаковым делам принимают разные решения - на личном опыте в этом убедился.
Maksimus вне форума   Ответить с цитированием
Старый 15.02.2018, 08:12   #6
Courtney Love
Silver Member
 
Регистрация: 13.06.2014
Сообщений: 774
По умолчанию

Ну, тогда получается, что нужно внимательно изучить НПА и ещё раз побеседовать с учёным секретарем.
Можно попробовать проконсультироваться у адекватного у.с. другого вуза. Или уже выйти на работу на 0,25 ставки.
Courtney Love вне форума   Ответить с цитированием
Старый 15.02.2018, 13:09   #7
Милла
Newbie
 
Регистрация: 14.02.2018
Сообщений: 4
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Maksimus Посмотреть сообщение
Да кто бы не ответил, пусть даже Департамент аттестации - письмо по определению не является нормативным правовым актом. Вне зависимости от наличия слов "по мнению". И ничего не мешает сначала ответить так, а потом принять другое решение. И я видел случаи, когда министерства на аналогичные ситуации отвечают противоположно. Да что там, и суды по одинаковым делам принимают разные решения - на личном опыте в этом убедился.
Вот этого я и боюсь. И, действительно, странно, что ответ прислал не Департамент аттестации.
Я, честно говоря, была очень удивлена. Поскольку военные и полицейские имеют право подавать на очередное звание, читала их положение, там есть такая оговорка, учителя тоже на категорию выше. А работники ВУЗов должны издавать статьи, пособия, участвовать в конкурсах на замещение вакантных должностей ( а без статей, особенно, ВАКовских, к конкурсу даже не допустят), но подавать на звание - права не имеют. Очень несправедливо, по-моему мнению.
И, по сути, ущемляет права женщин.

Добавлено через 2 минуты
Цитата:
Сообщение от Courtney Love Посмотреть сообщение
Ну, тогда получается, что нужно внимательно изучить НПА и ещё раз побеседовать с учёным секретарем.
Можно попробовать проконсультироваться у адекватного у.с. другого вуза. Или уже выйти на работу на 0,25 ставки.
А какой смысл в этом? Даже если в другом ВУЗе скажут, что да, можно, это не повлияет на позицию у.с.
На 0,25 выйти не могу, некуда девать ребенка даже на несколько часов в день, няню нанимать - не с нашей зарплатой, сами понимаете. Да и боюсь я нянь, честно говоря.
Милла вне форума   Ответить с цитированием
Старый 15.02.2018, 14:32   #8
Alessandra
Newbie
 
Регистрация: 21.11.2017
Адрес: Москва
Сообщений: 2
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Милла Посмотреть сообщение
Вот этого я и боюсь.
И напрасно боитесь. Видимо вашего секретаря взбесило то что вы мимо Ея величества письмо направили. Потому и отказывает. Я Вам сейчас в личку напишу, что и как.
У меня была похожая ситуация, но мне повезло больше, я юрист и тонкости законодательства знаю. В частности, нарушение Конституционных прав женщины в данной ситуации налицо и куда смотрит наш законодатель, мне неясно.
Почему подобные ситуации вообще допускаются.
Alessandra вне форума   Ответить с цитированием
Старый 15.02.2018, 15:10   #9
Юрген
Silver Member
 
Аватар для Юрген
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 765
По умолчанию

надо для себя понять, насколько УЖЕ испорчены отношения с уч.секр. и действовать с учетом этих данных... И учитывать традиции вуза, в какой мере там привыкли работать не по закону, а по понятиям. Если хотите получить доцента и помахать ручкой, то, наверное, на вышеперечисленное можно и плюнуть.
Юрген вне форума   Ответить с цитированием
Старый 15.02.2018, 15:26   #10
Maksimus
Platinum Member
 
Аватар для Maksimus
 
Регистрация: 07.02.2009
Адрес: Москва
Сообщений: 7,398
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Милла Посмотреть сообщение
И, действительно, странно, что ответ прислал не Департамент аттестации.
ну вопрос все же на стыке компетенций департаментов. Вопрос ведь касался работы в вузе, учета стажа и т.д.
И потом, вы же писали не в этот департамент, а в министерство. Это уже их внутренние дела, кто будет отвечать. По умолчанию считается, что письмо подписано уполномоченным должностным лицом.
Maksimus вне форума   Ответить с цитированием
Ответ

Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.



Текущее время: 22:40. Часовой пояс GMT +3.


Powered by vBulletin® Version 3.8.8
Copyright ©2000 - 2018, vBulletin Solutions, Inc. Перевод: zCarot
© 2001—2017, «Аспирантура. Портал аспирантов»
Рейтинг@Mail.ru