Будни корейского капитализма

[Dr.X]

https://habr.com/ru/company/getmatch/blog/676616

...

Частью культуры гапджил, кстати, является еще и то, что от молодых сотрудников ожидают, что первое время они будут получать меньше минимальной зарплаты, или вообще ничего. Только так они могут «доказать, что они с энтузиазмом относятся к своей работе». Мол, если ты по-настоящему любишь эту должность, то первые полгода, а может даже год-два, будешь готов работать и за $100 в месяц. Как-то бороться с таким и отстаивать свои права одному человеку очень сложно, тем более когда это устоявшаяся практика.

...

Одним таких «деятелей нового поколения» является стартап Woowa Brothers, компания-разработчик популярного приложения для доставки Baedal Minjok. Она проповедует «вертикальное исполнение, горизонтальную культуру» и говорит, например, революционную вещь, что работников не следует стыдить за то, что они берут отпуск.




А некоторые ноют, что им в российских вузиках паршиво, а по сути им предоставлены рабочие места, более качественные, чем в технологических гигантах промышленно развитых стран

[Verner]

Dr.X, заведите себе "профильную тему", как например вот этот персонаж http://www.aspirantura.spb.ru/forum/...=15373&page=10 и резвитесь там, ведите уютный бложик. Зачем темы плодить, флуд устраивать?

[Dr.X]

Сообщение от Verner

Dr.X, заведите себе "профильную тему", как например вот этот персонаж http://www.aspirantura.spb.ru/forum/...=15373&page=10 и резвитесь там, ведите уютный бложик. Зачем темы плодить, флуд устраивать?

Если Вы считаете что-нибудь флудом, это не значит, что это действительно есть флуд

Скромнее нужно быть, скромнее.