|
22.07.2022, 10:10 | #11 |
Platinum Member
Регистрация: 12.03.2010
Адрес: Воронеж
Сообщений: 11,808
|
|
---------
Обычно пуська. Но иногда кое-кому доводится увидеть льва в год тигра...
"Экономика и менеджмент систем управления" - новый cписок ВАК |
|
Реклама | |
|
22.07.2022, 10:10 | #12 |
Platinum Member
Регистрация: 25.10.2012
Сообщений: 3,667
|
сведения о ДТП с участием сотрудников и преподавателей этого вуза, как и курсантов - передавались по месту работы. На место ДТП выезжал представитель вуза, если курсант виноват, то могли отчислить, а сотрудник получал пачку неприятностей.
|
23.07.2022, 22:39 | #13 |
Platinum Member
Регистрация: 16.06.2014
Адрес: default city
Сообщений: 4,226
|
У нас при трудоустройстве всегда требовалось заполнить здоровенный "личный листок", где и про родственников за границей и прочие подобные вопросы есть. И, подозреваю, все это вполне проверяемо - особенно для тех, кому нужно получить допуск к "грифовым" документам
|
---------
к.х.н., 02.00.06
|
|
24.07.2022, 08:55 | #14 | ||
Advanced Member
Регистрация: 13.02.2020
Сообщений: 444
|
Спасибо за мнения и ответы)
Вот мой вопрос и заключается в том, что можно спрашивать у сотрудника, а что нельзя? До какой степени возможно вмешательство начальства в личную жизнь? Те же штрафы за превышение скорости ну никаким образом не влияют на выполнение трудовых обязанностей. А про них требуют докладывать. Просто пример. Но неужели никто не замечает, что это ненормально и не законно? С таких подходом вменят в обязанность докладывать о количестве секса в месяц по установленной форме, все будут подчиняться, обосновывая тем, что так положено и начальству виднее Добавлено через 2 минуты Цитата:
К психиатру) Добавлено через 2 минуты Цитата:
Добавлено через 30 минут Да, и на всякий случай, напомню - все эти сведения относятся к персональным данным, а их без согласия самого сотрудника собирать нельзя - Субъект персональных данных принимает решение о предоставлении его персональных данных и дает согласие на их обработку свободно, своей волей и в своем интересе. http://www.consultant.ru/cons/cgi/on...sTCTgrn2JEFAb1 |
||
24.07.2022, 16:30 | #15 |
Platinum Member
Регистрация: 16.06.2014
Адрес: default city
Сообщений: 4,226
|
|
---------
к.х.н., 02.00.06
|
|
24.07.2022, 16:43 | #16 |
Advanced Member
Регистрация: 13.02.2020
Сообщений: 444
|
уже имеющихся данных? Которые в кадрах ведутся... Или согласие о нарушении любых своих прав на будущее? Согласие на представление любых своих данных, включая пароли от банковских карт, по первому требованию любого начальника?
Ну и обработка не тождественна сбору новых данных. Вот те, что у работодателя уже есть - пусть он и обрабатывает. С помощью защищенных от взлома ПЭВМ |
25.07.2022, 12:39 | #17 | ||
Advanced Member
Регистрация: 19.03.2016
Сообщений: 468
|
Цитата:
Добавлено через 4 минуты Цитата:
Согласіе на обработку не равносильно согласію предоставлять любыя персональныя данныя по щелчку пальцевъ начальства. |
||
---------
Investigare necesse est, vivere non est necesse.
|
|||
25.07.2022, 13:28 | #18 | |
Platinum Member
Регистрация: 15.12.2009
Адрес: живу тут на форуме
Сообщений: 6,513
|
Цитата:
Честному человеку нечего скрывать, ящитаю. |
|
---------
"О, если бы вы только молчали! это было бы вменено вам в мудрость..."
|
||
25.07.2022, 16:35 | #19 |
Advanced Member
Регистрация: 13.02.2020
Сообщений: 444
|
вот и докладывайте работодателю об этом в письменном виде, ежели щитаете. И по строго установленной форме.
Вместе с тем, если общество не сопротивляется и покорно выполняет любые капризы любого начальника, то не общество ли это рабов? Которые с удовольствием отказываются от своих прав в обмен на лояльность начальства. Статья 23 Конституции РФ 1. Каждый имеет право на неприкосновенность частной жизни, личную и семейную тайну |
25.07.2022, 20:37 | #20 |
Platinum Member
Регистрация: 12.03.2010
Адрес: Воронеж
Сообщений: 11,808
|
|
---------
Обычно пуська. Но иногда кое-кому доводится увидеть льва в год тигра...
"Экономика и менеджмент систем управления" - новый cписок ВАК |
|