![]() |
|
![]() |
#71 |
Member
Регистрация: 07.02.2008
Сообщений: 108
|
![]()
в нашем вузе, как и в десятках других, идут сокращения. выходим на нормативное соотношение "преподаватель:студент". на кафедре принято штатное расписание, по которому со след. года все ППС переходят с 1,0 на 0,75 ставки. при этом 4 из 6 сотрудников этим летом идут на конкурс, двое - по договору работают еще год.
эти два доцента не согласны переходить на 0,75 ст., мотивируя тем, что контракт еще не закончился. каковы их шансы отстоять 1,0 ставки на будущий год? |
![]() |
![]() |
Реклама | |
|
![]() |
#72 |
Platinum Member
Регистрация: 11.01.2012
Адрес: Березники
Сообщений: 4,866
|
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
#73 |
Platinum Member
Регистрация: 27.04.2009
Сообщений: 10,434
|
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
#74 |
Заблокирован
Регистрация: 26.09.2013
Сообщений: 7,467
|
![]()
соглашусь ...
|
![]() |
![]() |
![]() |
#75 |
Заблокирован
Регистрация: 01.10.2010
Сообщений: 3,478
|
![]()
Конкретно у тех, у кого договор еще не закончился - если в договоре доля ставки прописана (а она должна быть прописана), то 100% шанс работать именно на этой доле до конца договора. Изменение условий договора только с согласия работника. Если ставка ликвидируется - то сокращение, со всеми положенными выплатами.
|
![]() |
![]() |
![]() |
#76 | |
Platinum Member
Регистрация: 27.04.2009
Сообщений: 10,434
|
![]() Цитата:
![]() |
|
![]() |
![]() |
![]() |
#77 |
Заблокирован
Регистрация: 01.10.2010
Сообщений: 3,478
|
![]()
Лучник, вы большой молодец, что участвовали в конкурсах (наверняка, настоящих, а не фиктивных). Мне, в отличие от вас, приходилось еще и нанимать/увольнять. Билив ми, с той стороны виднее, как законодательство устроено.
|
![]() |
![]() |
![]() |
#78 |
Заблокирован
Регистрация: 26.09.2013
Сообщений: 7,467
|
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
#79 |
Platinum Member
Регистрация: 27.04.2009
Сообщений: 10,434
|
![]()
Вы, часом, не рыбак?
![]() Добавлено через 1 минуту Как законодательство устроено знают и хорошо успевающие школьники. Понятно, что пока действует договор, изменить его без согласия работника формально нельзя. Но вопрос-то был про будущее. |
![]() |
![]() |
![]() |
#80 |
Gold Member
Регистрация: 01.07.2010
Сообщений: 1,447
|
![]() |
![]() |
![]() |