|
16.08.2013, 20:10 | #11 | |
Full Member
Регистрация: 27.11.2011
Сообщений: 243
|
Цитата:
в указанном постановлении напротив должностей: ректоры (директора); первые проректоры; проректоры (заместители директора); директора (заведующие) филиалов образовательных учреждений; профессорско-преподавательский состав; воспитатели; методисты; концертмейстеры; педагоги-психологи; заведующие докторантурой, аспирантурой, научно-исследовательскими отделами (секторами), учебными отделами (частями) и другими учебными подразделениями; руководители (заведующие) производственной практикой; ученые секретари; педагоги дополнительного образования четко прописано - 56 дней, и далее Примечания: 5. Продолжительность ежегодного основного удлиненного оплачиваемого отпуска для проректоров (заместителей директора), кроме первого проректора, проректора (заместителя директора) по учебной, научной работе, по вечернему и заочному обучению, по дистанционному обучению и по информационным технологиям, по повышению квалификации; для заместителей деканов факультетов, директоров (заведующих) филиалов, заведующих докторантурой, аспирантурой, научно-исследовательскими отделами (секторами), учебными отделами (частями) и другими учебными структурными подразделениями; для руководителей (заведующих) производственной практикой, ученых секретарей составляет 56 календарных дней при условии ведения ими в учебном году в одном и том же образовательном учреждении высшего профессионального образования или образовательном учреждении дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов преподавательской работы в объеме не менее 150 часов. И ни слова о том, как оформлена учебная нагрузка. Знаю примеры, где эта норма работает. В общем, право работника не есть обязанность работадателя |
|
Реклама | |
|
18.08.2013, 00:22 | #12 |
Gold Member
Регистрация: 04.05.2007
Адрес: Северное Реутово
Сообщений: 2,439
|
Поддержу Дмитрия Иванова
Абсолютно правильно в целом. 28 суток как зав отделом. У преподавателя 56. Если оформлено внутреннее совместительство, то на отпуск по основному месту (28) нужно будет предоставить и по преподавательской деятельности. Чтобы избежать казусов обычно с такими преподавателями заключают срочный трудовой договор. |
18.08.2013, 10:28 | #13 | |
Gold Member
Регистрация: 15.09.2011
Сообщений: 2,130
|
Цитата:
|
|
18.08.2013, 14:07 | #14 | |
Full Member
Регистрация: 27.11.2011
Сообщений: 243
|
Точнее поддерживаем позицию организации, где уважаемый Дмитрий трудится
А в чем правильность? 0,25 ставки,наверное, больше 150 часов! или не у всех? Какого все-таки законодательства? Может, кто есть из юристов, прояснит ситуацию. Цитата:
А то скорее пока другое - на 8-часовой раб. день с восьми и до восьми |
|
19.08.2013, 03:11 | #15 | ||
Silver Member
Регистрация: 29.10.2011
Адрес: СКФО
Сообщений: 699
|
Цитата:
Добавлено через 3 минуты Цитата:
Добавлено через 2 минуты от светладцати до темнадцати |
||
---------
Я горжусь своей фамилией. Ивановых - много, Я единственный.
|
|||