|
07.12.2011, 23:11 | #1 |
Gold Member
Регистрация: 19.01.2011
Адрес: Here, there and everywhere
Сообщений: 1,551
|
Роскомнадзор и защита персональных данных
Управление Роскомнадзора по *** области напоминает руководителям государственных и муниципальных органов, предприятиям и организациям *** области и физическим лицам, осуществляющих или намеривающихся осуществлять обработку персональных данных о необходимости подачи уведомлений об обработке персональных данных согласно статье 22 Федерального закона №152-ФЗ от 27.07.2006 «О персональных данных».
Я, конечно, почитала бухгалтерские форумы по этой теме. Но тем не менее Уведомлять или не уведомлять: вот в чем вопрос, если персональные данные только на работников. |
---------
Все сбудется, стоит только расхотеть.
|
|
Реклама | |
|
07.12.2011, 23:20 | #2 |
Platinum Member
Регистрация: 24.04.2006
Сообщений: 3,670
|
А вы в каких отношениях с работниками: работодатель, "просто рядом проходила, попросили написать" и т.п.?
Если Вы работодатель, то должны получить от работников согласие на обработку, и уведомить роскомнадзор. если "мимо проходили" - в голову не берите. если вы наемный работник - то вас это не касается |
07.12.2011, 23:28 | #3 |
Gold Member
Регистрация: 19.01.2011
Адрес: Here, there and everywhere
Сообщений: 1,551
|
|
---------
Все сбудется, стоит только расхотеть.
|
|
07.12.2011, 23:35 | #4 |
Platinum Member
Регистрация: 24.04.2006
Сообщений: 3,670
|
В любой момент энту бумажку написать, в серединке прописать что согласие распространяется на такой то срок
|
07.12.2011, 23:40 | #5 |
Администратор
Jack of Shadows Регистрация: 13.05.2002
Адрес: Москва
Сообщений: 7,533
|
milemlab, основание?
|
---------
Рано или поздно, так или иначе...
|
|
07.12.2011, 23:46 | #6 |
Platinum Member
Регистрация: 24.04.2006
Сообщений: 3,670
|
|
07.12.2011, 23:47 | #7 |
Администратор
Jack of Shadows Регистрация: 13.05.2002
Адрес: Москва
Сообщений: 7,533
|
milemlab, основание уведомлять при условии наличия ст.22 п.2 пп1. закона о ПД.
Ваше мнение? |
---------
Рано или поздно, так или иначе...
|
|
07.12.2011, 23:51 | #8 |
Platinum Member
Регистрация: 24.04.2006
Сообщений: 3,670
|
|
07.12.2011, 23:55 | #9 | |
Администратор
Jack of Shadows Регистрация: 13.05.2002
Адрес: Москва
Сообщений: 7,533
|
milemlab,
Цитата:
Добавлено через 1 минуту А кстати, что нынче пишут по этой проблеме на бухгалтерских форумах? |
|
---------
Рано или поздно, так или иначе...
|
||
07.12.2011, 23:59 | #10 |
Gold Member
Регистрация: 19.01.2011
Адрес: Here, there and everywhere
Сообщений: 1,551
|
Что в моей ситуации не должны по п.2 ст.22.
Но малая часть говорит, что проще написать уведомление, чем объясняться с РКН. И есть те, кто считает что должны, когда есть уволенные работники, то есть данные обрабатываются, а трудовых отношений уже нет. Но на это было умное возражение по поводу начала и прекращения трудовых отношений по ТК, в котором я не разобралась. |
---------
Все сбудется, стоит только расхотеть.
|
|