|
13.05.2022, 14:37 | #21 | |
Platinum Member
Регистрация: 27.04.2009
Сообщений: 10,390
|
Цитата:
Добавлено через 1 минуту вот это самая суть вопроса. я-то думаю, что достаточно указать НР в заключении организации, где выполнена работа. Тем более, что в форме даже есть специальная графа для указания места работы НР. Значит, подразумевается, что он может и не работать в учреждении. |
|
Реклама | |
|
13.05.2022, 18:41 | #22 |
Platinum Member
Регистрация: 12.03.2010
Адрес: Воронеж
Сообщений: 11,809
|
Да, этого достаточно. Но если организация начнет действовать по правилам (например, искать приказ о назначении научного руководителя) - фокус не удастся, ибо правила не выполнены.
... как на основной работе. Иначе у организации нет прав издавать приказ о назначении не связанного с организацией "чужого" в качестве НР - разве что он там совместитель. |
---------
Обычно пуська. Но иногда кое-кому доводится увидеть льва в год тигра...
"Экономика и менеджмент систем управления" - новый cписок ВАК |
|
13.05.2022, 21:37 | #23 |
Platinum Member
Регистрация: 27.04.2009
Сообщений: 10,390
|
|
13.05.2022, 22:26 | #24 |
Gold Member
Регистрация: 05.11.2015
Сообщений: 1,508
|
Подтверждаю. Диссовет, где я защищался, запросил копию приказа о назначении моего НР на тот момент, когда я поступал в аспирантуру. Благо, проблем с предоставлением бумаги у меня не было.
|
---------
Учёные - в-фенолфталеине-мочёные...
|
|