|
28.07.2023, 13:09 | #21 | |
Advanced Member
Регистрация: 22.02.2018
Адрес: Тоннели металлургического завода
Сообщений: 446
|
Пока не увидел это, было скромно. 9, из них 6 тезисы было похоже на 3 ВАК+6 ринц. А тут Q1, моё уважение.
Честно, не видится мне выхода из этого конфликта. Если только жесткий директор волевым решением обоих не заткнет и не возьмет под личный контроль. Что вряд-ли. Цитата:
|
|
Реклама | |
|
28.07.2023, 13:11 | #22 |
Platinum Member
Регистрация: 18.10.2007
Адрес: Екатеринбург
Сообщений: 6,763
|
|
28.07.2023, 15:39 | #23 |
Silver Member
Регистрация: 02.10.2022
Адрес: Петербург
Сообщений: 681
|
А может ему просто денег дать за необходимые бумаги и гладкую защиту?
|
03.08.2023, 17:19 | #24 | |
Advanced Member
Регистрация: 02.06.2008
Сообщений: 573
|
Цитата:
Если директор умный, он поддержит НР, а аспиранта-скандалиста пошлет куда подальше с его закидонами. |
|
15.08.2023, 01:21 | #25 |
Silver Member
Регистрация: 03.09.2004
Сообщений: 895
|
НР, безусловно, неправ. Типичное поганое поведение "я начальник, ты дурак". Но вы будьте гибче. Иногда лучше договориться с придурком, нежели проявить принципиальность. Я бы в вашем возрасте непременно попытался бы вывести НР "на чистую воду", но с высоты прожитых лет советую вам подойти к НР и поговорить по душам. Мол, вам жаль, что отношения сложились такие. Но вы все равно уходите, поэтому хорошо бы найти компромиссное решение. Примите часть его требований. Скажите, что никак не согласны по поводу студентов, вы защищали их права как любой нормальный руководитель. А вот за резкие слова по поводу абьюза готовы искренне извиниться (ваша вина в конфликте тоже есть, несравнимо небольшая по сравнению с НР, но тем не менее).
|
28.08.2023, 21:44 | #26 | ||||||
Full Member
Регистрация: 21.01.2013
Сообщений: 172
|
Как по мне, в этой ситуации допущены критические (фатальные) ошибки.
Ошибка 1. Устроиться на работу под руководством НР. Я самолично на такие же грабли наступал. Заканчивается примерно так, как описано в этой теме. Ошибка 2. Начать качать права ДО защиты. Защищать своих студентов, включая их в публикации поперёк НР, рекомендовать или не рекомендовать им оставаться в лаборатории, спорить с НР по поводу орфографии и пунктуации, грозить увольнением и т.д. - всё это попытка доказать, что "я тоже молодец и кой-что умею" и нарушение субординации. Это всё можно делать, но только после защиты. А когда есть зависимость и в плане работы, и в плане защиты, остаётся только банальное "ты начальник - я дурак". Ошибка №3. Написанное заявление об увольнении. Показательное "да и идите вы...", очень перекликается с п.2. Ошибка №4. Огласка ситуации с вынесением на уровень руководства. Тут без комментариев. Кто виноват - понятно, дальше надо понять, что делать. 1.С большой долей вероятности, хороших и добрых отношений уже не будет, но можно попробовать перевести их в деловые. Если принято такое решение, то засунуть очень глубоко свои амбиции, а далее: Цитата:
Цитата:
Цитата:
Цитата:
Цитата:
Цитата:
В письменном виде это просто буквы. Можно даже от руки написать для пущей важности. Если есть интерес в диссере его жены, исключить любые "чужие" моменты из своего диссера и приготовиться помогать с диссером его жене. В том числе, быть готовым, что она защитится раньше. Стоят ли подобные действия и унижения защиты - решать вам. Более того, есть шанс, что он получит извинения, прикроется ими перед начальством и все равно вас вышвырнет. 2. Уволиться и забыть обо всём как о страшном сне. |
||||||
---------
"Мы живём пока мы работаем, летаем... Лёг на диван - и всё, кирдык. Так что не надо забываться" (с)
|
|||||||
29.08.2023, 18:09 | #27 |
Silver Member
Регистрация: 02.10.2022
Адрес: Петербург
Сообщений: 681
|
Gosha.z, правильно все расписали.
|
10.09.2023, 01:07 | #28 |
Newbie
Регистрация: 28.07.2023
Сообщений: 7
|
Коллеги, всем спасибо за большое количество развернутых и разнообразных мнений, позволяет неплохо абстрагироваться и посмотреть на ситуацию со стороны. Извинения были сделаны и они были приняты. Сейчас НР затягивает вычитку диссера (7 августа отправил, вчера звонил ему, сказал, что еще ничего не читал), обещал до конца сентября посмотреть одну часть. В целом ожидаемо. Зато какой опыт.
|
10.09.2023, 06:31 | #29 | |
Gold Member
Регистрация: 05.04.2015
Сообщений: 1,674
|
Цитата:
Вы, конечно, опять весь в белом, аж извинения принесли. А этот гаденыш НР еще не вычитал диссертацию - затягивает, хотя ему ее 7 августа послали. Вы вообще на календарь смотрели? Выше речь шла о кафедре, значит, это вуз, а не НИИ. До 1 сентября все в отпусках. Чего ради НР после всего того, что Вы ему устроили, будет в своем отпуске читать Вашу диссертацию? Вот эта незамутненность людей, приходящих в последние лет 10-15 в аспирантуру, и их святая вера в то, что аспирант может руководителю ногами по голове потоптаться и завалить его одной известной субстанцией, а НР должен целовать песок, по которому аспирант ходил, просто шокирует. Поэтому и стараешься уже никого не брать в аспирантуру, чтобы психическое здоровье сохранить. Лучше лишних 50 часов лекций в год прочитать, чем руководить такими субъектами. Да. И найдет способ избавиться от него. Потому что нафиг надо в коллективе такое. |
|
10.09.2023, 20:51 | #30 | |
Silver Member
Регистрация: 02.10.2022
Адрес: Петербург
Сообщений: 681
|
Цитата:
|
|