Руководящая работа: плюсы и минусы

[Team_Leader]

В общем, подводя некие .... точнее суммируя первые впечатления от некоторого периода руководящей работы могу сказать следующее, что на руководящей работе, конечно, появляется много личных кадровых вопросов. Особенно по зарплатам, премиям, кому недоплатили, кого обидели и т.п.
Реально эти постоянные обращения, жалобы, разборки - много времени занимают.
Никогда раньше не задумывался.

Добавлено через 3 минуты
То есть много вопросов, которые раньше возникали только в семье - теперь на работе. И если раньше от этого был изолирован, то теперь мозг выносит.
Второе - многие сотрудники - даже от кого не ожидаешь - реально не понимают поставленных задач, сколько бы они тебе головой ни кивали.
Третье - финансово-хозяйственные вопросы, тоже необычно, но порой это менее приятно, чем кажется извне.
Например, принесли в клювике какой-то заказ, хочешь от него отщипнуть небольшой резерв, чтобы, допустим, поддержать другой проект или какую-то материальную базу, причем это ты в калькуляции заложил поверх всех костов - а тебе - нет, бюджетным некоммерческим организациям прибыль плановую формировать нельзя. Постоянные разборки с ПФО и бухгалтерией.
Вместо того, чтобы искать и продвигать стратегические проекты университета.

Добавлено через 1 минуту
Четвертое - уже понятно - никогда нельзя за сотрудников делать их работу, сколь ты не мог бы сам это сделать быстрее, квалифицированнее и качественнее. Категорически никогда нельзя. Жри кактусы, колись, но делать должны они, иначе потом будет хуже.

[Старший докторенок]

Team_Leader, а Вы только узнали? Чем выше должность, тем больше колючек тем злее приходиться быть.

Добавлено через 1 минуту
Team_Leader, Вам еще начальника отдела кадров-дурака для комплекта.

[Dereza]

Сообщение от Team_Leader

Четвертое - уже понятно - никогда нельзя за сотрудников делать их работу, сколь ты не мог бы сам это сделать быстрее, квалифицированнее и качественнее. Категорически никогда нельзя.

Зависит от обстоятельств.
В условиях, когда надо было аккредитовать направление, сроки горели, а работники были ни хрю, ни му и после переделки с невинными глазами принесли тот же самый ужас, что и в первый раз, просто села и сделала все сама от начала до конца. Но при первой возможности избавилась ото всех весело рассказывающих, что у них лапки. Взяла тех, кто руками работать умеет. С лапками пусть идут в песочнице ямки закапывают.

[Старший докторенок]

Сообщение от Dereza

Зависит от обстоятельств.
В условиях, когда надо было аккредитовать направление, сроки горели, а работники были ни хрю, ни му и после переделки с невинными глазами принесли тот же самый ужас, что и в первый раз, просто села и сделала все сама от начала до конца. Но при первой возможности избавилась ото всех весело рассказывающих, что у них лапки. Взяла тех, кто руками работать умеет. С лапками пусть идут в песочнице ямки закапывают.

Это замечательно взять тех кто умеет работать. Вот только хорошо если начальство это даст сделать, а не будет холить и любить тех у кого лапки.

[avz]

Сообщение от Team_Leader

обращения, жалобы, разборки - много времени занимают

даже у з/к

Добавлено через 3 минуты

Сообщение от Team_Leader

прибыль плановую формировать нельзя

а накладные расходы - можно

Добавлено через 50 секунд

Сообщение от Старший докторенок

взять тех кто умеет работать

Вопрос - где.

[Dereza]

Сообщение от Старший докторенок

Это замечательно взять тех кто умеет работать.

Сообщение от avz

Вопрос - где.

Это да.
Буквально за последние 3-4 года ситуация настолько изменилась в худшую сторону, что сейчас способного нормально работать преподавателя не найти. Катастрофическое падение зарплаты сделало свое дело. В вузах, где я работаю, на некоторых кафедрах осталось по одному штатному преподавателю - это собственно сам заведующий. Остальные - почти задаром работающие совместители из числа практических работников, которым руководство факультетов пало в ноги и как-то их упросило. В основном бывшие выпускники, которым просто неловко послать завкафов и деканов.

[avz]

Сообщение от Dereza

Катастрофическое падение зарплаты

не наблюдается. Выпускник идет на завод на инженерную позицию примерно на 25, ведущий 32. Одна девочка (ктн) сбежала с завода и в школе получает БОЛЬШЕ с учетом чиркуновских 10 тыр. Поэтому зарплата доцента потихоньку становится большой, особенно, если у него 2 ставки.

[Jottoz]

Сообщение от avz

Поэтому зарплата доцента потихоньку становится большой, особенно, если у него 2 ставки.

на 2 ставки иногда и пообедать некогда

[avz]

А на одну - нечем

[_Tatyana_]

Сообщение от avz

А на одну - нечем

Даже в Воронеже это 35-38 тыр, прям уж нечем.