Что сделать, чтобы не обманули с аспирантским отпуском?

[Idea]

Помогите, пожалуйста! Нигде не могу найти ответ на свой вопрос!

Я заочная аспирантка, плюс к обучению в аспирантуре работаю в одной организации.

По закону я могу взять дополнительный оплачиваемый отпуск. Но как мне быть в следующей ситуации? Я собралась увольняться из организации. Могу ли я взять аспирантский оптуск, отгулять его, потом
выйти на работу и при увольнении получить компенсацию за отпуск обыкновенный, ежегодный????? Смогу ли я получить эту компенсацию, если в прошлом году я уходила в ежегодный отпуск
в августе, а в этом году хочу взять аспирантский в июне?

И вообще, можно ли брать аспирантский отпуск летом - то есть не вовремя учебного года?

Очень боюсь, что наша фирма
придумает отмазку, как бы мне не платить компенсацию за неотгуленный ежегодный отпуск.
Какой закон может меня защитить?

Кстати, как оказалось, я первая и пока единственная
из нашей 3 тысячной организации, которая решила оформлять аспирантский! Мы просто не
знаем своих прав, а работодатель этим активно пользуется!!!

ВСЕМ спасибо большое за ответ!

Мне кажется, что моя ситуация актуальна для большинства аспирантов-заочников.

[lynx]

Idea

Пожалуйста, читайте эту тему:
http://www.aspirantura.spb.ru/forum/...read.php?t=480 Отпуск для завершения диссертации : Обучение в аспирантуре : Форум Аспирантура

и задавайте вопросы по отпуску в ней.