|
13.04.2017, 17:59 | #22 |
Member
Регистрация: 28.01.2012
Адрес: Красноярск
Сообщений: 95
|
Есть какие-то дополнительные 8 дней, не помню за что
|
13.04.2017, 18:40 | #23 |
Заблокирован
Регистрация: 26.09.2013
Сообщений: 7,467
|
Вам же сказано - если это прописано в условиях конкурса, то при изменении условий конкурса должна быть отмена и объявление нового ...
|
13.04.2017, 19:43 | #24 |
Platinum Member
Регистрация: 27.04.2009
Сообщений: 10,403
|
|
13.04.2017, 20:01 | #25 |
Platinum Member
Регистрация: 11.01.2012
Адрес: Березники
Сообщений: 4,842
|
Он не нарушает. Работодатель должен заключить договор на срок, НЕ ПРЕВЫШАЮЩИЙ срока избрания. Хоть на день. Это, к сожалению, так. У нас с доцентами заключают на 2, с преподавателями и ассистентами - на 1.
|
13.04.2017, 20:16 | #26 |
Заблокирован
Регистрация: 26.09.2013
Сообщений: 7,467
|
Если в условиях конкурса определён срок, то изменение срока - это изменение условий конкурса ... это по моему элементарно ...
|
13.04.2017, 20:31 | #27 | |
Platinum Member
Регистрация: 27.04.2009
Сообщений: 10,403
|
Цитата:
Добавлено через 16 секунд Вот-вот. |
|
13.04.2017, 20:44 | #28 |
Platinum Member
Регистрация: 07.01.2007
Адрес: Москва
Сообщений: 3,953
|
У нас конкурс проходят НЕ РЕЖЕ, чем раз в 5 лет. Конкурс объявляется под конкретные должности в том количестве, сколько преподавателей его проходят (вне зависимости от доли ставки). С 2014 г. трудовые договора со всеми ППС, вне зависимости от должности, стажа и остепененности, заключаются на 1 год - по 31.08. Каждый год, при удачном раскладе, они продлеваются в мае-июне еще на один год. На настоящий момент на кафедре имеется только 3 преподавателя, договор с которыми заключался по-старому, на 5 лет (до 31.08.18), у остальных 30 с лишним человек текущий контракт истекает 31.08.17.
|
---------
Нашедшего выход затаптывают первым.
|
|
13.04.2017, 20:50 | #29 |
Platinum Member
Регистрация: 11.01.2012
Адрес: Березники
Сообщений: 4,842
|
|
14.04.2017, 11:18 | #30 |
Junior Member
Регистрация: 12.08.2013
Сообщений: 55
|
|