Смерть или увольнение научного руководителя

[Team_Leader]

Статья Кузьминова
https://www.kommersant.ru/doc/4769655

Добавлено через 3 минуты
Низкий уровень академической поддержки аспирантов отчасти является следствием недостаточности текущих стимулов для научных руководителей, отчасти — следствием системных проблем, связанных с невозможностью реализации современной распределенной модели научного руководства. .... При этом в российской системе аспирантского образования нормативно не закреплена возможность реализации распределенной модели научного руководства с назначением каждому аспиранту нескольких научных руководителей, что позволяет создать систему «сдержек и противовесов» и снизить риск неуспешности из-за излишней зависимости итогового результата от взаимодействия и отношений в паре научный руководитель—аспирант. Эта проблема стоит особенно остро в условиях полидисциплинарного характера современной науки, когда один руководитель зачастую не может являться специалистом сразу в нескольких областях, и для повышения качества академической поддержки аспиранта требуется привлечение к научному руководству специалистов из разных областей. Согласно отчету комиссии по аспирантскому образованию Европейской ассоциации университетов (EUA-CDE), только в четверти европейских университетов полностью сохранилась модель индивидуального руководства. В подавляющем большинстве случаев научное руководство осуществляется в командах, состоящих из двух-пяти экспертов, которые могут быть как сотрудниками университетов и научных организаций, реализующих аспирантские программы, так и внешними специалистами.

Добавлено через 2 минуты
Но в ответ на все это Департамент (презентация была в Калининграде недавно, вебинар типа) говорит: "А зачем нужно несколько руководителей, когда диссертация по одной специальности". "А понятно зачем несколько руководителей. потом звания профессора абы кто наполучает".
Я поэтому и говорю, тогда отмените ученые звания (давно непонятно зачем существующий рудимент) - не будет кривой мотивации к научному руководству, пусть занимаются им те, кому хочется, а не кому надо для получения очередной "палки".

[Burattino]

Team_Leader, спасибо) интересная статья

[avz]

Сообщение от Старший докторенок

кафедра не найдет профессора или доцента, у которого есть публикации по Отечественной истории

Зачем?
У него ДОЛЖНЫ БЫТЬ ПУБЛИКАЦИИ. Совершенно не обязательно - по теме аспиранта. "Соответствующее направление" в данном случае - "история".

Добавлено через 1 минуту
Ещё

Сообщение от Verner

в) Апробироваться - всё тоже что и пункт б.
Г) Мутный пункт "про осуществлять научную (научно-исследовательскую) деятельность"- не вытекает из Б и В? Или тут конкретные ниокры, ниры, госзадания и прочие фонды?

в) у него должны быть выступления (тезисы ))) на конференциях
г) его научная деятельность должна быть закреплена любым документом - хоть решением кафедры. Но с номером и датой.
Всё.

[Team_Leader]

avz, ну видите, по свежему ПП - для аспиранта, получается научник по публикациям за последние 3 года должен соответствовать теме диссера не только по специальности, но и по пункту паспорта специальности (которые пока не утверждены)

Добавлено через 33 минуты

Сообщение от avz

"Соответствующее направление"

... в данном случае написано: "направление в рамках специальности". То есть речь о пункте паспорта специальности.

[avz]

Сообщение от Team_Leader

должен соответствовать теме диссера не только по специальности, но и по пункту паспорта специальности

Я этого не увидел в приказе.

Направление не тождественно пункту паспорта.

[Старший докторенок]

Сообщение от avz

Зачем?
У него ДОЛЖНЫ БЫТЬ ПУБЛИКАЦИИ. Совершенно не обязательно - по теме аспиранта. "Соответствующее направление" в данном случае - "история".

.

Я не про тему аспиранта, а про специальность. В нашем случае - это Отечественная история. Только боюсь, что найдутся умники, которые начнут толковать, что это надо понимать еще уже - чуть ли не по одной теме. Собственно именно в эту сторону Хулио и пишет. А так, найти НР с публикациями по Отечественной истории не так уж и сложно. В нашем вузе 13 докторов исторических наук, среди них по Отечественной истории пишут - 7 человек.
Вот если кто то будет писать по историографии, источниковедению и методам исторического исследования - таких будет меньше. Непосредственно по источниковедению есть публикации у меня, у двоих по историографии.

[Hulio]

Сообщение от Старший докторенок

Вот если кто то будет писать по историографии, источниковедению и методам исторического исследования - таких будет меньше. Непосредственно по источниковедению есть публикации у меня, у двоих по историографии.

вот видите, Вы уже на третьей стадии модели Кюблер-Росс - торга

В общем, тахлес понятен - приблизить к западной модели научного руководства в топ-вузах - когда научный руководитель является признанным специалистом в области научного исследования. На стадии абитуры в этой стране это сработает, а вот дальше начнётся C’est de la merde (пардон за мой французский), патамушта тут вам не там, и большинство российских говновузов даже до амерского муниципального колледжа не дотягивают.

[Team_Leader]

Смотрю я на название этой темы, а в голове рисуется картина: "Или ты уволишься, или ми тебя зарэжем".

[Hulio]

Сообщение от Team_Leader

"Или ты уволишься, или ми тебя зарэжем".

А что Вас так удивило? В Питере в 90-х очень многих преподавателей забивали возле подъездов, и что примечательно, после конфликтов с ректоратом или деканатом. В типа вузике двоих преподавателей некие "анонимусы" забили в аудиториях. Мне завкаф тоже намекал и на такой возможный исход событий. Да и профессор Шуйский вроде не врет про обещания "закатать в асфальт".

А в 12-м начался "ректоропад"...

[Рената]

Сообщение от Hulio

после конфликтов с ректоратом или деканатом.

Что они делили??