Можно ли написать диссертацию без научного руководителя?

[Den]

Мой науч.руководитель - вообще ни-ка-кой! Он мне просто подписи ставит где нужно. Он чиновник, оч.занятой человек. Другого рук-ля на кафедре не дают, дефицит.
Вопрос: как вы считаете можно ли написать диссер без помощи науч.рук-ля?

[Philosof]

А смысл? Отказаться от занятого, но хорошего руководителя (подписывает везде где надо - это очень неплохо), просто из принципа полезть на рожон, и очень сильно осложнить себе жизнь.

Он мне просто подписи ставит где нужно

Уверяю, это далеко не худший тип руководителя.

[lynx]

Den

Не стоит сокращать слова в названии темы, если они прекрасно помещаются в лимит символов, отведенный для названия. Не стоит использовать сленг в названии - тут же не зона, а форум аспирантов. Аспирантов, а не тинейджеров.


По существу вопроса рекомендую для начала почитать:
http://www.aspirantura.spb.ru/rukvo/nauch_ruk.html Что за зверь научный руководитель?

как вы считаете можно ли написать диссер без помощи науч.рук-ля?

Разумеется можно, но молодым ученым сложно. Но можно. Как я понимаю, Вы на первом году обучения. Изучайте литературу, ходите на занятия по подготовке канд. минимумов, определитесь с темой, подготовте для своего научного руководителя план Ваших действий на ближайтьее время и покажите ему его, возможно, вам удастся получить от него несколько полезных советов. По непосредственно содержанию диссертации, стало быть придется все писать самому без помощи и ни на кого не расчитывать. В этом нет ничего страшного.

это далеко не худший тип руководителя.

Совершенно верно.

[TriXPower]

Реально я тоже задумывался над этим вопросом
Если н.р. на самом деле какая нибудь бабка древняя, которая не "шарит по теме", ну зачем тогда такой научный руководитель, который будет тормозом в работе. Или "деловой". Да мы тоже деловые!
Тогда можно смело идти соискателем, т.н. независимым, творческим ученым.
Научный руководитель нужен, когда аспирант ничего не может сам. Тут уже просчитывали, при немыслимых н.р. аспирант составляет всего не более 10%! от того, что мог сделать.

[lynx]

TriXPower

Научный руководитель нужен, когда аспирант ничего не может сам.

Полагаю, научный руководитель должен направить, подвести аспиранта к правильному пути. Не подсказывать, не помогать даже, а сделать так, чтобы из аспиранта получился состоятельный ученый. Средства для этого каждый научный руководитель выбирает сам и тут общей таблетки не существует. Каждый научный руководитель - единственный в своем роде и нет двух похожих. И это правильно

Что касается молодых аспирантов, растерянность и потребность в опеке - это естественные состояния на начальном этапе. Если эти состояния не удовлетворяются научным руководителем, появляется недовольство. Но на самом деле, если аспирант не понимает логики поведения научного руководителя, это еще не значит, что логики нет или что на аспиранта научный руководитель махнул рукой. Полагаю, многие из научных руководителей специально не начинают вести молодого аспиранта на руку, действуя, как при обучении плаванию - бросить ребенка в воду и находится неподалеку, сам поплывет.

Научный руководитель нужен, когда аспирант ничего не может сам.

А он поначалу и не может. Откуда ему мочь то? А если и может, то не знает, что именно надо то. Если он только что закончил ВУЗ, он вообще не имеет четкого представления о том, что такое аспирантура. И это нормально, ничего страшного. Не обязательно ему иди работать и там "дозревать". Полгода - и он уже здорово изменится, а через год уже будет более или менее твердо стоять на ногах на научном пути

[Undefined]

Научный руководитель нужен, когда аспирант ничего не может сам

Любопытно. Можно подробнее?

Тогда можно смело идти соискателем, т.н. независимым, творческим ученым.

Которому тоже полагается научный руководитель. А бывают нетворческие ученые? Независимым от чего?

бабка древняя

Древность не порок. Известны случаи преподавания матана в годы, когда положено собственное имя забывать.

[Doctor Bugy]

бросить ребенка в воду и находится неподалеку, сам поплывет

А это, наверное, самый удачный метод. Дело в том, что каким бы замечательным ученым не был бы н.р., он видит вашу тему со своих позиций, со своими установками и т.д. Посему велик риск, угробить ваш юный творческий потенциал указанием направления пути исследования

[,fc`]

Здравствуйте! Очень надеюсь на ваш опыт. Возможно, у кого-либо была такая ситуация: умер научный руководитель, не успел написать отзыв, второй тоже скоропостижно скончался... На защиту уже выхожу, требуют отзыв руководителя. Что делать? Вуз, в котором защищаюсь, больше никого не назначил. Защищался ли кто-нибудь в такой ситуации?

[Лучник]

Сообщение от ,fc`

Что делать?

Попросить назначить третьего. Хотя, зная предысторию, найти желающего будет сложно

[Старший докторенок]

Den, конечно можно, если тема сформулирована правильно и если есть о чем писать и если аспирант сам хочет этого и способен на это. Что Вы ждете от научного руководителя? Что он будет Вас за ручку водить? Положите перед ним хоть какой–то текст и тогда можете уже ждать каких–то советов.