Хотеть невредно. Никто не даст такой информации, иначе сразу станет очевидно, что толковых нр раз-два и обчёлся. Более того, надо понимать, что это после общения с нами и нахождения здесь ты так поумнел. Я когда шёл в аспирантуру всех этих тонкостей не знал, так как в научной сфере до этого не вращался. Однако появление такого списка - действительно шаг вперед, который я оцениваю положительно.

Так а что плохого в том, что будет понятно, кто хороший руководитель, а кто нет?

Несолидно взрослого(ую) дядю или тетю, дослужившегося(вшуюся) до должности ___, в фекалии мокать таким способом. :)

Так проще не давать ему аспирантами руководить. Дорастание до должности никакого отношения ни к научному руководству, ни к процессу организации защиты не имеет

Еще как имеет. All inclusive. Если дать реальный расклад, то сразу же выяснятся совсем неприглядные вещи в любом вузе.

Добавлено через 1 минуту
Так а что плохого в том, что будет понятно, кто честный политик, а кто нет? Ан нет, все хотят быть честными. Так и руководители - все хотят быть хорошими.

Но имеет отношение к самолюбию. Как так, я, доктор наук, професссор, декан, 30 лет в ВПО, и не вписан в потнециальные НР - видный специалист в своей области. :)

Это оксюморон.

А что касается научных руководителей - просто обидно, что любая шкала признания заслуг девальвируется, потому что все хотят занимать в ней не положенное, а максимально возможное место

IvanSpbRu, а я про это же. Вот почему, к примеру, нельзя вывесить на сайте вуза всех возможных НР. Указать ф.и.о., специализацию господина(жи), показать количество принятых аспирантов, количество защищенных аспирантов. По последнему критерию и ранжировать. И никакого вранья - сколько есть, всех твоих и прописали.

Добавлено через 32 секунды
milemlab, возьмите идею на заметку. :)