суммарный в месяц?...

Да...

Получается, что в Москве стоимость специалиста той же квалификации в разы выше чем в провинции. Возникает естественный вопрос - почему работодатели массово не выводят свои основные подразделения в провинцию и не оставляют в Москве лишь front-офис?

Артём, очевидный ответ - в провинции найти специалиста очень трудно.

Производство как раз и выводится.

Ну-ну, предложите чуть выше среднего по региону - толпа соберется.

Наверное, речь о том, что в таких случаях нужен, как правило, не один специалист, а целая команда. Да еще и желательно, чтобы без "единственных, уникальных и незаменимых", а вот с этим в маленьком городе уже могут быть проблемы.

Экономист! :)

Инженера-электрика найти сложно даже в Екатеринбурге. В провинции поглубже искать его просто бессмысленно. Их нет, на любую зарплату.

Есть как минимум выпускники ВУЗов.