Цитата:
Сообщение от Havrosh
Господа, Вы Трудовой кодекс хоть иногда почитываете? Занятная книжка..
Уволить можно только за неоднократное, в течение года, нарушение, по результатам которого были вынесены дисциплинарные наказания - выговоры. А выговор можно объявить не позднее 1 мес с момета обнаружения проступка, т. е. с даты написания объяснительной
|
я именно про это и говорю, зачем вы меня то цитируете
нет выговора - значит нет доказательств, что не справляется и нарушает трудовую дисциплину.
Добавлено через 2 минуты
Цитата:
Сообщение от tanya92
И начальникам ТК не нужен
|
кадры есть на детали
просто ТК плохо читают и сотрудники. и на любого сотрудника нужен рычаг давления. чтоб потом просто писали по собственному