Записи в трудовую книжку

[ВАК2012]

как правильно вносятся сведения в ТК об избрании по конкурсу?

Назначен старшим преподавателем кафедры теоретической механики как прошедший конкурсный отбор сроком на 1 год??

Избран в должности доцента кафедры экономики и финансового права, как прошедший конкурсный отбор сроком на 1 год.

какой вариант подходит?

[Maksimus]

Сообщение от Валерий2012

как прошедший конкурсный отбор сроком на 1 год

Явно лишнее. Просто при увольнении через 1 год будет соответствующая запись.

Сообщение от Валерий2012

какой вариант подходит?

Как в приказе о приеме на работу.

[ВАК2012]

Сообщение от Maksimus

Явно лишнее. Просто при увольнении через 1 год будет соответствующая запись.


Как в приказе о приеме на работу.

большое спасибо за отклик, просто на форуме писали что при отсут. срока избрания в ТК ВАК не засчитывает пед. стаж...хотя в инструкции по заполнению ТК о сроках ничего нет.

[leodeltolle]

у меня было так:
Х1.Y1.Z1 Принят с последующим прохождением конкурсного отбора на должность ассистента кафедры "Кроликоведения"
Х2.Y2.Z2 Продлен срок действия трудового договора в результате избрания по конкурсу в должности ассистента кафедры "Кроликоведения"

[kravets]

Сообщение от milemlab

у меня было так:
Х1.Y1.Z1 Принят с последующим прохождением конкурсного отбора на должность ассистента кафедры "Кроликоведения"
Х2.Y2.Z2 Продлен срок действия трудового договора в результате избрания по конкурсу в должности ассистента кафедры "Кроликоведения"

Сейчас нельзя принимать "с последующим прохождением конкурсного отбора" - так утверждают наши юристы. Сначала деньги, а потом стулья.

[ВАК2012]

это верно, потому что

Заключению трудового договора на замещение должности научно-педагогического работника в высшем учебном заведении, а также переводу на должность научно-педагогического работника предшествует избрание по конкурсу на замещение соответствующей должности.

[-DOCTOR-]

Сообщение от Валерий2012

это верно, потому что

Заключению трудового договора на замещение должности научно-педагогического работника в высшем учебном заведении, а также переводу на должность научно-педагогического работника предшествует избрание по конкурсу на замещение соответствующей должности.

На срок до года, а также для замещения должности временного отсутствующего работника конкурс проводить не нужно.

Добавлено через 9 минут

Сообщение от Валерий2012

Назначен старшим преподавателем кафедры теоретической механики как прошедший конкурсный отбор сроком на 1 год??

Избран в должности доцента кафедры экономики и финансового права, как прошедший конкурсный отбор сроком на 1 год.

какой вариант подходит?

Второй, только срок точно не нужен

[ВАК2012]

Сообщение от -DOCTOR-

На срок до года, а также для замещения должности временного отсутствующего работника конкурс проводить не нужно.

Добавлено через 9 минут


Второй, только срок точно не нужен

спасибо, вот читал здесь

сотруднице вернули документы с ВАКа, так неправильно была сделана запись в трудовой об избрании по конкурсы и сроках избрания.

"5 лет" не было вписано в трудовую

[-DOCTOR-]

Сообщение от Валерий2012

спасибо, вот читал здесь

сотруднице вернули документы с ВАКа, так неправильно была сделана запись в трудовой об избрании по конкурсы и сроках избрания.

"5 лет" не было вписано в трудовую

Да не пишется срок, ибо через пять лет должна стоять запись об увольнении. А если избирают на год, то сколько таких ненужных записей должны делать сотрудники ОК. Трудовой договор изначально может быть бессрочным, только конкурс нужно проходить минимум один раз в пять лет.
Так же при заключении срочного трудового договора в трудовой книжке не указывается на его срочность и сроки, поскольку последний может при определенных обстоятельствах стать бессрочным.

[_Tatyana_]

Сообщение от Валерий2012

спасибо, вот читал здесь

сотруднице вернули документы с ВАКа, так неправильно была сделана запись в трудовой об избрании по конкурсы и сроках избрания.

"5 лет" не было вписано в трудовую

было дело. но насколько это правильно- я не знаю.