Технологичное увольнение - Страница 5

4gost · 12.04.2015, 17:34

Цитата:

Сообщение от tanya92

Редко где у простого спеца испытательный больше или меньше 3 месяцев

если мне память не изменяет, то ТК запрещал испытательный срок больше 3 месяцев

Maksimus · 12.04.2015, 17:34

Цитата:

Сообщение от IRA2001

Вот Котова ведь хорошую версию выдала.

готовы мед.освидетельствование в лицензированном медучреждении организовать? А если сотрудник откажется? Это ж не водитель, где он в случае отказа априори виновен.
А потом справочку задним числом от нарколога принесёт.

tanya92 · 12.04.2015, 17:34

Цитата:

Сообщение от _Tatyana_

а если выговор оформить задним числом( скажем месяцем назад) и приложить бумагу, что отказалась с ней знакомиться под подпись?

Если она дура - вполне. А если нет - да здравствует суд и куча экспертиз. И слава обеспечена. Госпошлин с работников не берут.

Havrosh · 12.04.2015, 17:35

Цитата:

Сообщение от Maksimus

система аттестации персонала

Суд потребует согласованное с профсоюзом, утвержденое руководителем и действующее в организации "Положение об аттестации сотрудников". Я ни в одной избушке такого не видел. Даже в ВШЭ

tanya92 · 12.04.2015, 17:35

Цитата:

Сообщение от 4gost

если мне память не изменяет, то ТК запрещал испытательный срок больше 3 месяцев

Для главбухов и руководителей больше, полгода точно есть.

IRA2001 · 12.04.2015, 17:36

Maksimus, способ с опьянением на самом деле не рассматриваю - специфику освидетельствованная знаю. Да и это веселье на все предприятие будет. А я, Напомню, не хочу выносить сор из избы.

Havrosh · 12.04.2015, 17:37

Цитата:

Сообщение от _Tatyana_

а если выговор оформить задним числом( скажем месяцем назад) и приложить бумагу, что отказалась с ней знакомиться под подпись?

Это легко проверяется и подключается трудовая инспекция, а потом прокуратура

Maksimus · 12.04.2015, 17:37

Цитата:

Сообщение от 4gost

если мне память не изменяет, то ТК запрещал испытательный срок больше 3 месяцев

Для руководителей организаций, филиалов, представительств, главбухов, замов этих лиц - до 6 мес.
Для лиц, избранных по конкурсу, исп.срок не назначается.

IRA2001 · 12.04.2015, 17:39

Ребята, она на трудовой спор вряд ли пойдет - устроиться на работу персональщиком с трудовым спором в анамнезе до конца жизни не сможет. Но я выстраиваю линию с учетом этого варианта все равно!

Maksimus · 12.04.2015, 17:42

IRA2001, Вам уже все возможные способы расписали. Я б опоздания выбрал как основной способ.

12.04.2015, 17:36	#46
IRA2001 Gold Member Регистрация: 13.01.2012 Адрес: Пермский край Сообщений: 1,534	Maksimus, способ с опьянением на самом деле не рассматриваю - специфику освидетельствованная знаю. Да и это веселье на все предприятие будет. А я, Напомню, не хочу выносить сор из избы.

12.04.2015, 17:39	#49
IRA2001 Gold Member Регистрация: 13.01.2012 Адрес: Пермский край Сообщений: 1,534	Ребята, она на трудовой спор вряд ли пойдет - устроиться на работу персональщиком с трудовым спором в анамнезе до конца жизни не сможет. Но я выстраиваю линию с учетом этого варианта все равно!

12.04.2015, 17:42	#50
Maksimus Platinum Member Регистрация: 07.02.2009 Адрес: Москва Сообщений: 7,542	IRA2001, Вам уже все возможные способы расписали. Я б опоздания выбрал как основной способ.

Реклама