Технологичное увольнение - Страница 10

_Tatyana_ · 12.04.2015, 18:25

IRA2001, приемлемые выплаты по соглашению сторон

IRA2001 · 12.04.2015, 18:28

_Tatyana_, Про выплаты поняла, но это исключено по этическим соображениям

Maksimus · 12.04.2015, 18:29

Это по-вашему мнению был смысл.

Я бы уволился при 100℅ доказании моих нарушений, которые не оспорить в суде.
В данном случае это имхо опоздания

докторенок · 12.04.2015, 18:35

tanya92, в вузах для ППС испытательный срок не устанавливают, обычно проводят по кокурсу на один год, де факто получается испытательный срок на один год, но де юре это словосочетание даже не звучит, если уж поняли, что приняли не айс, то менять в середине года такой кадр тяжело, уж в самом крайнем случае можно именно за этот край уволить, для преподавателя достаточно одного грубого нарушения Устава вуза, норм пед этики, ну например, рукоприкладство, что касается лаборантов, то обычны так рады желающим заткнуть эту дырку, то про испытательный срок не вспоминают.

Courtney Love · 12.04.2015, 21:49

Цитата:

Сообщение от докторенок

Лично я стараюсь крупные косяки своих подчиненных стараюсь оформлять официально: докладные, объяснительные даже если не собираюсь давать истории официальный ход, привлекать отдел кадров.

интересно, а в течении какого срока они действительны? Неужели Вы сможете ими воспользоваться и дать им официальный ход через год, скажем?

IRA2001 · 12.04.2015, 22:20

Courtney Love, 30 дней - срок привлечения к ответственности работника с даты обнаружения проступка.

Courtney Love · 12.04.2015, 23:11

Цитата:

Сообщение от IRA2001

Courtney Love, 30 дней - срок о вести верности работника с даты обнаружения проступка.

немного непонятно, какой такой верности)
в течении 30 дней с момента проступка можно составить бумагу,позже-нельзя? А если начальник не стал делать выговор, но таки объяснительную потребовал, может ли он через три года достать эту объяснительную из своей спец. папки и потрясти ею на аттестации или еще где-то?

IRA2001 · 12.04.2015, 23:23

Courtney Love, Спасибо! Поправила.

nauczyciel · 13.04.2015, 12:08

IRA2001, переведите работницу в подразделение Вашего предприятия, находящееся в другом городе. Вряд ли переезжать захочет.

Maksimus · 13.04.2015, 17:38

Цитата:

Сообщение от nauczyciel

находящееся в другом городе

только с согласия работника. Читайте ТК.

12.04.2015, 18:25	#91
_Tatyana_ Gold Member Регистрация: 07.10.2011 Сообщений: 1,773	IRA2001, приемлемые выплаты по соглашению сторон
	--------- ППСина

12.04.2015, 22:20	#96
IRA2001 Gold Member Регистрация: 13.01.2012 Адрес: Пермский край Сообщений: 1,534	Courtney Love, 30 дней - срок привлечения к ответственности работника с даты обнаружения проступка. Последний раз редактировалось IRA2001; 12.04.2015 в 23:23.

12.04.2015, 18:28	#92
IRA2001 Gold Member Регистрация: 13.01.2012 Адрес: Пермский край Сообщений: 1,534	_Tatyana_, Про выплаты поняла, но это исключено по этическим соображениям

12.04.2015, 18:29	#93
Maksimus Platinum Member Регистрация: 07.02.2009 Адрес: Москва Сообщений: 7,542	Это по-вашему мнению был смысл. Я бы уволился при 100℅ доказании моих нарушений, которые не оспорить в суде. В данном случае это имхо опоздания

12.04.2015, 18:35	#94
докторенок Platinum Member Регистрация: 14.09.2012 Адрес: там, где ходят поезда и летают самолеты Сообщений: 4,018	tanya92, в вузах для ППС испытательный срок не устанавливают, обычно проводят по кокурсу на один год, де факто получается испытательный срок на один год, но де юре это словосочетание даже не звучит, если уж поняли, что приняли не айс, то менять в середине года такой кадр тяжело, уж в самом крайнем случае можно именно за этот край уволить, для преподавателя достаточно одного грубого нарушения Устава вуза, норм пед этики, ну например, рукоприкладство, что касается лаборантов, то обычны так рады желающим заткнуть эту дырку, то про испытательный срок не вспоминают.

12.04.2015, 23:23	#98
IRA2001 Gold Member Регистрация: 13.01.2012 Адрес: Пермский край Сообщений: 1,534	Courtney Love, Спасибо! Поправила.

13.04.2015, 12:08	#99
nauczyciel Platinum Member Регистрация: 18.10.2007 Адрес: Екатеринбург Сообщений: 6,840	IRA2001, переведите работницу в подразделение Вашего предприятия, находящееся в другом городе. Вряд ли переезжать захочет.

Реклама