Разочарование в профессии

[Vica3]

Шо мне нравится - про голову все забили, зато про лечь прям зареагировали... Забавна, да...

[Лучник]

Сообщение от Vica3

Шо мне нравится - про голову все забили, зато про лечь прям зареагировали... Забавна, да...

Ну так интеллигенция. Головой-то все горазды.

[_Tatyana_]

Сообщение от Vica3

зато про лечь прям зареагировали

лечь всегда приятнее просто чем башку напрягать

[Just Another One]

Сообщение от Лучник

начните карьеру репетитора

В связи с новыми фантазиями Минтруда, это теперь имеет смысл только в качестве бонуса к основной работе с официальными отчислениями. Я вот уже порадовался, что вовремя все подработки свернул.

[прохожий]

Сообщение от Just Another One

В связи с новыми фантазиями Минтруда, это теперь имеет смысл только в качестве бонуса к основной работе с официальными отчислениями. Я вот уже порадовался, что вовремя все подработки свернул.

а как же репетиторство немецкого и латыни ...

[Just Another One]

Сообщение от прохожий

а как же репетиторство немецкого и латыни

Данунафиг. Во-первых, уже не комильфо как-то, а во-вторых, вот эти все планируемые нововведения мне не нравятся.

[Евгений 76]

Ученые нашли главную причину выгорания: виноваты бессмысленные рабочие задачи
Специалисты Хайнаньского университета совместно с коллегами из Университета Чарльза Дарвина изучили влияние так называемых «нелегитимных задач» (i-tasks) на мысли и поведение работников после окончания рабочего дня.

«Нелегитимные задачи — это обязанности, которые выходят за рамки должностных обязанностей человека или кажутся бессмысленными, например, когда медсестру просят заниматься заявками на техническое обслуживание аппаратуры или инженера-программиста — организовать вечеринку в офисе», — объясняет ведущий автор исследования, доцент Хайнаньского университета Чжао Лицзин. «Такие поручения могут заставить людей чувствовать себя недооцененными, разочаровывают и истощают психику». https://dzen.ru/a/aOpRE6NCZnqR1S9S

[Иван 1980]

Да у нас целые отделы в корпорациях выполняют нелегитимные задачи. Счас у меня в РАН этим занялись: было 3 человека в отделе, за 2 года оставили 2 ставки на 3 человек, навешали работы за двоих, смешали функционал, урезали зп и лишили премии навсегда (по крайней мере меня). Ну и ждут нового ударного труда, ага).

[Евгений 76]

Это увеличение нагрузки
А я о другом, по Чехову - губит не изнутрительность труда, а его бессмысленность

[Иван 1980]

Евгений 76, так увеличение нагрузки приводит к бессмысленности труда. Потому что при высокой нагрузке начинаются ошибки, и вместо качественного труда выходит халтура. А поскольку люди творческого и умственного труда как раз должны выдавать качество в первую очередь, то увеличение нагрузки и падение качества работы обессмысливает и их работу и саму их профессию.